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第五十一章 陈广生的用人之道（第2页）

我们不进厂，还能下地干活，总不会饿着冻着，但他们却不行，人心都是肉长的，做人不能太自私。”

这话一出，马大国他们的眼神马上变了，甚至有几个女的，低声抽泣起来，陈广生这话，算是说到他们心坎上了。

他们原本都是国营厂的正式员工，令人羡慕的那一帮人，要不是因为下岗，谁会来这？

政府的处理办法中，最好的自然是小吃街，可他们这些人没关系，轮不上他们。

其次就是进入其他的国营厂，但也没他们的份，最后剩下的，才是私营厂，其中陈广生他们这个厂，是最不受待见的，因为他们打听到了，这个厂还没建成。

所以他们这二十人，其实是最后没得选，被逼无奈来到此处，尽管厂长在动员会上说的天花乱坠，这里的福利怎么怎么好，可这到底真的假的，谁心里也没底。

“还有，我陈广生在此可以保证，在不久之后，厂子还会继续招人，到时你们肯定都能进厂，我们就先把机会让给他们嘛。

另外，也是最重要的，不管是哪的人，既然到了我们万顺食品加工有限公司工作，那就都是一家子，我不希望在以后的工作中，看到你们拉帮结派，搞小山头主义。

我们应该全部拧成一股绳，将我们的厂子发展做大，这样才是正确的，也只有这样，每个人才能享受到成果，大家伙儿说是不是？”

陈广生这番话像是唠家常一样，很有煽动性。

许多村民都鼓掌，心里头的怨气，忽然就消失了许多。

陈广生又看向马大国。

“以我的年纪，应该教您一声马叔儿，既然你们来到了咱们这，那以后大家就在一个锅里捞饭吃，我希望你们不要有什么心理压力，也不要有什么落差。

因为我们的福利，只会比你们在胜利鞋厂还要好，你们都在厂里干了很长时间，其实我们恰恰需要你们这样的老员工，但是马叔儿，我也有一说一。

在咱们厂，干活一定要仔细认真，你们都放心好了，我们厂子不是国营厂，现在的工段长，主任什么的也都是临时的。

我们不讲排资论辈，只讲究实力！每两年的换届，都是要选举的，如果你们做的好，照样有机会干领导，包括以后所有的岗位，都是通过竞争上岗的。”

陈广生的这番言论，让马大国很惊讶，因为这在国企，根本是不存在的事。

哪个人想干领导，不请客送礼，是绝无可能的。

陈广生说话很真诚，所以马大国愿意相信他。“请厂长放心，我们之所以被裁掉，绝不是因为干活偷懒这些破事，我在这也表个态，一旦进了厂，要是我们干活偷奸耍滑，磨洋工，厂长您该怎么罚就怎么罚，绝不会有

人有意见。”

“好，有这话我就放心了，马叔儿，现在我把你们工作分配下，你做为李援朝主任的副手，为生产车间副主任，协助他管理车间的日常工作。

另外再选出十人，为一个豆腐工段，另外九人，选出几个能说会道的，加入销售小组，剩下的，全部去加工线，人选你来定，有问题吗？”

“陈厂长，我不同意您的说法，我什么都没做，怎么能当副主任？我还是去线上吧。”

马大国是个老实巴交的人，闻言立刻拒绝道。

“不行，这件事没商量。”

陈广生一口回绝了他的想法，其实马大国是没明白他意思。陈广生让他做副主任，目的只是让他好管理这十九人，另外也叫他们看看，外来人，同样可以做领导，安抚他们的心情。

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