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第五十七章 受困于自己的思想（第2页）

罗宁拍拍她的手背。

“我们听听泉姐花姐他们是怎么说的吧，好吧。”

柳花再次得到罗宁的求助眼神，这次她没理由躲避了。

“其实，无论是生意人还是其他行业的人，大方都是一种美好的品德。”

“在我国大部分行业的创始人，他们在一开始创业的时候都不会想到自己能成为行业领头羊，会有辉煌的今天。当他们仍处于起步阶段的时候，他们就是我们身边最常见的小老板。”

“那些小老板遍地都是，有的有一个十来人的加工厂，有的表面是老板，实际上也就是代加工的中介，这种人特别多，成功的却只有那么几个。”

“是他们不过努力吗？不。他们非常努力，甚至为了钱能拼命，那他们为什么努力了二三十年也顶多就是开一个大一点的工厂，不能成为行业的佼佼者呢？”

“当然，有很多因素，作为创业者的我有自己的体会。”

“我认识这么一个人，三十来岁，从小被家人嫌弃，初中没毕业就出来工作，到今年他盖了八十多万的房子，有个不那么幸福的家庭，他上半年想要开工厂，却失败了。”

“他问我，为什么我在这行混了那么久还会失败呢？”

“他说了很多，但他想不通，我把我看到的告诉了他。”

“因为是多年好友，我们之间也没利益往来，所以我就直言相告。”

“我说，确实无论从哪个角度看，你都不应该失败，可是！开公司与个人跑单是截然不同的，你常年一个人跑单养成了有些习惯，而这些习惯导致，你在开公司的时候更多考虑的是自己，自己的钱包。”

“至于团队管理，至于团队高层，更别说员工了，你把他们都当成了员工，他们就是来打工的，他们就是来领工资的，除了跟合伙人关系较为紧密以外，你从客户到货源、质量等等全都亲力亲为。”

“这样的老板带不出团队，因为那种团队不叫团队，他们一旦有更好的去处，他们会毫不犹豫地选择离开。”

“他们到点了就下班，绝对不会出现像我们今天中午这种情况，没有业绩，整个办公室的人都抬不起头，我们集体下意识地认为我们全部都是失败的！”

“这才叫团队，只有有了这样的团队，公司才能继续往前，才能创造出更大的价值。”

柳花说到这，特意与王风兰对视。

“叔叔阿姨，你们的心情我理解，你们与罗先生的不同，仅仅在于思维的不同。”

“罗先生要做的是国际知名大公司，而你们要做的是百来十号人的小工厂，因为所处的角度不同，抉择自然也就不同。”

演讲完毕，罗宁使劲鼓掌。

“花姐不愧是花姐，厉害！”

王风兰被当众数落，面子上有点挂不住，小声吐槽了一句。

“我，我这种人也没机会开大公司啊，我当然就是这么想的啦。”

罗宁替她解围。

“是的，没错，我们大部分人其实不是被社会所困，而是受困于自己的思想。”

“你有瓶颈，你儿子我也是有瓶颈的，只不过，我的瓶颈比你高那么一丢丢，就高那么一丢丢而已，哈哈哈，所以你也不要太在意了。”

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