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接下来的考察中,每到一个新环节,范辉和随行人员脸上的惊讶就会多几分。
从最开始的不好看,到后来的觉得还行,再到第一次看到小伟采石场的优点。
然后他们就在一个个的惊喜下沦陷了。
员工专业而高效、设备防护和运转都非常良好、产品的质量过硬。
等探查完石板之后,这一行人已经傻了。
就这个专业高效又安全的生产过程,就这个产品的质量。
这根本就不像是一家县级的采石场。
别说县级,就是省城那些大采石场。
有很多里面的规范程度和成品质量也比不上这里。
“哈哈哈哈,好!
张总果然没让我失望,产品不错,矿场更不错!
!
哈哈哈!”
范辉爽朗的声音响彻一车间。
他刚才一直担心小伟采石场太差,但现在。
心里的石头早就落地被砸碎了,没了心理负担。
这位大名鼎鼎江云集团的副总又恢复了上位者的姿态。
“评分卡给我!”
一个命令下达,立刻就有四份评分卡被秘书整理好之后递上来。
这正是刚才四名技术人员对矿场还有产品做的评估。
低于六十分,不建议跟这个供应商合作。
在江云集团里,就算是范辉这种高层,想去捞一个六十分以下的供应商,也得有充足的理由提供给采购部门才行。
六十分到七十分之间的,属于谨慎合作,一般也是不建议。
七十到八十分之间的,为后备合作对象。
就是这个分数的供应商,如果现有的没有更好的,那就可以立即合作。
如果现有的已经有了更好的,则会先签个备忘录,后面看机会。
接下来就是八十到九十分的了,这种属于优先合作对象,大概率是会立刻产生合作关系的。
最后就是就是九十分到一百分的了,这属于战略合作对象级别。
公司有订单不仅会优先给这样的供应商,还会努力促成收购、入股甚至把这个供应商的老板招进集团当管理层的收编。
好公司少,能建成好公司的人才更少。
范辉本人对这个评分制度还是非常信服的。
他快速看了一下四张卡的评分。
最低的92分,最高的98!
明明是白纸黑字写的数字,但范辉却觉得四个数字像镀金了一样,闪闪发光。
他粗略算了一下,平均分95。
“记得没错的话,应该有起码五年没出现过平均分这么高的供应商了。”
范辉心里感叹一句,更加感叹江婉莹的厉害。
他知道这位年轻貌美才华出众的老板最近在忙地皮的事,,压根就没离开过省城。
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