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第33章 意外人选（第1页）

两人踏进大厅的一瞬间，秦立脑海中的系统声音再次传来。

【新手任务完成！恭喜宿主获得newborn公司所有权！】

【第二阶段新手任务是否接取？】

秦立咂舌，这个新手任务还分阶段呢？

他下意识的看向系统最下方的进度条，新手任务【1／1】全部完成。

秦立迫不及待的领取了礼包，看它的解释说明。

“开启后可选择大幅度提成一种能力，持续24小时，并且获得经验道具。”

秦立挠了挠头，也就是说，现在不可以用，要等到关键时刻拿出来？

他把礼包丢到了背包里，选择了接取。

【新手任务二：在newborn公司完成一次面试，时限12小时！】

【任务要求：将任意一位与宿主好感度在120以上的女性纳入newborn公司！】

【任务奖励：万能好感度经验值＋50，公司经营技能＋20，其他属性＋10。】

【失败惩罚：收回newborn公司所有权。】

秦长生咂舌，系统还真是要求慎严，只要任务失败，会把之前给的马上收回。

简直算计到家了。

不过他看了看奖励，可能是进阶了新手任务，所以给的奖励也格外丰厚。

秦立摩拳擦掌，这任务不正中自己下怀吗！

林灵看着他盯着手机沉思，不免有些担心，“是出了什么问题？”

秦立反应过来啊了一声，“单主让我帮他面试新来的员工。”

林灵瞳孔地震，“这是什么情况？这公司不是他的财产吗，招聘都如此草率。”

秦立咧嘴一笑，“有钱人的想法我们捉摸不透。”

两人刚进入公司，排好队的员工纷纷朝着秦立鞠躬。

“秦总好。”

林灵再次体会到了什么叫惊喜不断。

他扯了扯秦立的袖子，“这是什么情况啊？他们为什么叫你秦总？”

秦立清了清嗓子，“可能是单主授意的也说不定，不慌，咱们往下看看。”

两人在前呼后拥的情况下走到了办公室。

秘书把泡好的咖啡端到他面前，“这段时间需要您签字的文件已经准备好了。”

“这是应聘管理层的投递者信息。”

“这是公司这段时间的经营报表。”

散落文件足有二十公分厚，秦立不免咂舌，难道系统是想把自己累死吗？

他把其中竞争HR经理的资料都推还给秘书。

“我带人来解决公司问题了，其他的面试者客气的请回去吧。”

秦立大笔一挥把林灵的名字写在了运营总监的位置上。

他抬头吩咐秘书，“一会带她去熟悉一下业务，让她尽快上手。”

“等等。”林灵按住了秦立的文件，低声说道。

“我之前虽然做过运营，但是大学主修方向是HR啊，你让我上来直接去做运营总监我根本不能服众的。”

林灵有些紧张，看了秘书一眼，后者知趣的退了出去。

“而且，你还是替别人面试的，这样有以权谋私的嫌疑，等正主回来了我还是要被开掉的，没必要的！”

林灵咬着下巴十分纠结的说道。

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