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第七十一章 必须转变的薪水制度（第2页）

“为啥?给你发奖金，你还不乐意了?”陈浩一听，顿时面露疑惑地问道。

“不是不乐意，就是按照经营者的角度来看，你这次红包发的不对。”傅小米像是看傻子一样白了陈浩一眼，随后又开口解释道：“要是其它的饭店老板来，这发奖金红包的日子，肯定都定在月底或者是年底的时候。”

“你现在一天赚那么多，一次性发个4000块钱确实没什么大问题。但是一旦发的次数多了，店里这些服务员的心思可就不一样了。”

“心思不一样?”

“有啥不一样的?大婶她们忙地都那么辛苦，我发几次红包怎么了?”陈浩还是没弄明白傅小米的意思。

“哎呦!”

“我说你一个小骗子，好歹也是一家饭店小老板了，咋就变地这么蠢呢?”

“升米恩，斗米仇的道理你都不懂?”

“要是店里每一回都像今天这样生意好，你还不得天天搁那发奖金?若是某一天生意差了，突然暂停了奖金的发放，你让服务员们怎么想?”傅小米拿粉拳锤了锤陈浩的胳膊肘，一脸恨铁不成钢地说道。

“啊!”

“确实有点道理。”陈浩若有所思地点了点头，总算是听清楚了傅小米表达的意思。

“所以说，你该把奖金停一停。也不是不让你发，而是要等月末或者年底的时候一次性发。这样才能调动店员的积极性。”

“还有，你不是让我当副店长吗?”

“为了长远考虑，这店里每日一结的工资制度肯定要变一变。最好改成每个月一结，到时候无论是替员工们上税，或者是交五险一金都方便一些。”傅小米继续提议道。

“行吧，都听你的。”陈浩先是沉吟了片刻，随后赞同地点了点头。

在他看来，为了让【天下第一】店能更加长远的发展，傅小米提出的几点意见是必须要采纳的。

特别是原本从摆小摊时带过来的工资日结这一点，根本就不适合现在的开店经营的模式。

要知道，陈浩的【天下第一】店，可是正儿八经的挂了营业执照的!

而且还在短短的一个黄金周内，从瑞城的餐饮界里闯出了诺大的名头来。

要是让别人打听到，店里的服务员居然都是工资日结算的。不知道的，还以为都是请来的兼职呢!

请来的兼职人员，能符合【天下第一】店那种独特的逼格气质吗?

如此高流动性的兼职服务人员，陈浩可不敢保证有没有挑剔的食客站出来讲闲话。

要是被人扒出来这样一出大戏，那对【天下第一】店的名声打击可就太大了!

“对!就该按小米说的，每月结算一次。”

“现在店里头都是包两餐的，潘大婶她们的日常开销也没多少钱，应该能接受这个提议……还有这个五险一金和个人所得税也必须得安排上马……大不了到月底的时候多发一点奖金，补偿她们就是了。”

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