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第71章（第2页）

中午吃饭时候，林予安叫了李思，没想到王雷回国，刚好碰见打招呼。

“怎么，欧洲那边没事情了？这么早就回国了”，李思对王雷态度比较冷淡，说道，

“你们别以为就东南亚和非洲市场大，我告诉你们，公司马上要大力发展欧洲、美洲市场，很快就要大力铺开规模了”，王雷说道，“这次回来，是准备一个大单的”。

李思皱眉，“非洲、东南亚人工便宜，运费便宜，

但是欧洲人工贵，客户刁钻，动不动就起诉合同罚款，铺太大的市场，会不会比较冒险啊”。

“所以今天徐总跟秦总吵架了，没办法，董事长既然让徐总上台，肯定是想要大力开拓市场”，王雷说道，

“市场就这么大，三丰不去争，就会被别的企业瓜分了”。

“陈珂那边也是的”，王雷羡慕的说道，“他现在可不得了，混的风生水起的，手里几个大单子，今年肯定奖金很多”。

王雷说晚上想请吃饭，李思说她还有事，只好下次再约。

最近秦清秋很忙，国际营销部受到徐微的直接管制，让她在很多决策上做不了主，很难受。

“记得好好吃饭，少喝酒”，林予安给她发消息。

“知道，你早点睡觉”，秦清秋很久后才回复过来。

上半年还不见什么波澜，到了下半年，徐微激进的市场开拓策略，过快扩张的弊端渐渐显现出来。

上半年年报出来后，公司销售额同比增长较快，但是利润同比增长率严重下滑，现金流吃紧。

公司开始节省开支，以维持现金流的稳定。

而掌管人事部门的新领导，为了迎合徐微，就进行了降薪、裁员，降低出差津贴等一系列操作。

跟人事部门开会时，秦清秋很生气，拍着桌子骂，说是减什么都不能减出差国外员工的津贴。

人事部门说是ceo的决策，这话说出口，就算是秦清秋也没有办法。

国内外员工一片抱怨，士气低落，不少出差在国外的员工纷纷动了回国的念头。

陈琴让林予安分别跟非洲区的同事进行点对点沟通，询问员工的意向，进行安抚。

林予安知道秦清秋最近承受的压力很大。

她几次试探的问了秦清秋有没有时间见面，秦清秋没有回复。

隔了很久后，秦清秋才说最近太忙了，天天熬夜，说过段时间吧。

林予安想，她也帮不上什么忙，尽量不再给秦清秋添堵吧。

只是，依旧觉得，秦清秋太过独立，她什么压力、责任都独自扛在肩上，不肯说。

“听说了没有？今年的年终奖可能要取消了”，唐冉唉声叹气的凑过来说道，

“真的假的？”，马建眼睛一瞪，“就等着拿年终奖还贷款呢？”。

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