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第十三章 狗脑子（第1页）

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晚上睡觉前，和寝室两位聊天，说起了公司内关系的事。黎涛对这些事似乎特别感兴趣，也特别愿意说，说起来没完了。

“经理的夫人，在姐妹五个中排行第三，在公司的服装专卖店，大姨姐在辅料仓库，二姨姐在集团另一个公司做劳资，四小姨在单裁室做技术员，五小姨是车间主任，她们还有个姨在车间当工人。”

“生产，经营科长的夫人都是是车间主任，质量科长老婆在技术科，财务科长老婆在集团另一个公司做会计。”

“那个西裤车间主任是董事长的侄女婿，裁剪车间里一个普通工人，是董事长的亲外甥女。”

“技术科那两个姓王的，是兄弟俩。”

“单裁室的头儿是集团一个副总的儿子，生产科的顾军，报关的薛敏，是前任经理，现在集团一个副总的至亲......”

信息量太大，看来得一点点消化。

余开比较看得开，说这里的大多数人都能套上关系，所以也不用太在意了，该怎么办就怎么办。

有个例子就是，一些完全的外人，没有任何关系，完全凭专业进来的，反倒地位特别高，比如技术科长姚克飞，是搞服装设计专业的高材生，董事长都对他特别客气，不过他夫人也在集团外贸部。

叶奕凡其实对这个观点深以为然，了解一下只是为了以后说话注意，以防万一，他倒不是特别在意这些关系，也确实因为太多了，反而在意不起。

另外他自己最近也出来个关系，一个车间的收发员，就是算一个车间的对外接口的职务，在车间影响力仅次于车间主任，三十多的样子，打扮很亮丽，也姓叶，见到叶奕凡就说：

“小叶啊，你知不知道，按辈份算，我是你姑奶奶。”

后来问了下大姐，拐着弯还真能这么论出来。

4月下旬的一天，张虹打电话让黎涛和叶奕凡到财务科去一趟，下去进门一看，只见财务科除了财务的办公桌上都摆满一摞摞白色的，象信封一样的东西，但比正常的信封薄得多。

一问原来是发薪日，当时还是用现金开支，一到发薪日，叫找人来帮忙数钱，装到信封里，然后再发下去。每逢这一天，是财务科最热闹的一天。

财务科四个人，屋里前面两人，左边是张虹，右边是出纳老孙，后边两人，左边是科长，右边是材料会计老古。

财务科的科长姓杨，据说在开发区税务相关部门很吃的开，挺有能量的人物，也是大姐以前的领导，现在不在办公室内，他一直也不怎么正常上班，经常来的晚，有时甚至一天也不在。在工作上，他应该是叶奕凡的直接领导，但叶奕凡来了这么长时间，和他几乎没怎么接触过。

老古更是神仙级的人物，本质上她是材料会计，叶奕凡所做的材料出入库打单子的工作应该是她的，但是由于现在用计算机管理，她没法干，所以就干脆加了个人，她平常可做的事就不多了，一般顶多月末年末，把帐打印一下，理一理，装订一下之类的。

不过每天坚持来点卯，要没啥事也不一定去哪了，因为她剩一年就退休了，所以也没人较真。为人倒是不错，和谁都笑哈哈，愿意聊天。出纳老孙，差不多有55左右，似乎和经理是一个孙字，极得信任，所以专门让他做出纳。

但他性格就象是不太好相处的了，很少说话，每次说话都感觉是三思之后才说的，心机很重的样子。

除了黎涛和叶奕凡之外，还有一个车间主任不知是自愿，还是被抓壮丁，也在这帮着装钱，是经理的五小姨子，叫盛玉杰，三十左右，高挑个子，很漂亮。

他的老公很牛，是董事长的亲外甥。

忙了半上午加半个中午，终于弄完了，叶奕凡签了字，领了自己的工资，去掉扣项外，剩了400多，这里工资普遍低，据说年末会统一再找补一下。

不过这可是叶奕凡第一次领工资，所以心情还是非常好，老古也注意到这是叶奕凡的第一次工资，特意恭喜了一下。

有一天开票，发现已经开好的票中，有一处数值写的有问题，叶奕凡就进入了修改领料单功能的菜单。单号一共有6位数，没等全输完，在刚输入前两位后，不自觉按了下回车键，然后就发现硬盘灯一直闪，界面不动了，等灯停了后，发现这个月所有的输入的领料数据都没了。

这下麻烦大了，一问黎涛，他说这个太正常了，这软件BUG特别多，他用了这么长时间慢慢改，已经少了不少了，这个问题，他当时也遇到过，于是打了个电话，找当初的软件公司的人来修复数据。

叶奕凡有些不安，好容易到第二天，软件公司的人来了。看样子是50到60岁之间的人，个子特别高，人长得也壮实。满脸大花白胡子，头发乱蓬蓬的。姓田，大家都叫他田老师，这个软件就是他当时编的，据说就他一个人从头到尾的做出来了。

泰星公司财务电算化93年就开始了，在当时的开发区里是最早的一批电算化企业，这其中很大一部分原因是财务科长的推进。

他有一个关系非常好的同学，姓李，在市内开了一家财务软件公司，所以经他介绍，不断和经理申请，那个李老板也比较会办事，非常明白怎么公关，一点点和公司几个重要领导都搞好关系，扩大自己的影响力，慢慢经理也松口了，最后终于获得了批准，公司就开始了电算化进程。

这个田老师估计是他们公司的国宝级人物了，当时就是他，和财务科长一起，财务科长描述工作流程，他就现场开发软件，历经一年，工资系统，会计系统包括进销存全部完成。

另外，公司的生产科也就这个机会同时用上了电脑，但没制作特别的软件，他们主要是用一个制表工具，输入数据，计算，打印就行。

这种单枪匹马式的作法，如果水平不高的话确实还很难做出来，但也有一个致命弱点，就是BUG非常多，因为设计时考虑往往不完善，主要考虑正常情况，各种异常情况考虑不周，稍微操作哪里有点问题，没有友好的错误处理方式，经常系统就崩了。

所以今天这种情况，在三楼财务科里也经常出现。以材料会计老古的年龄，让她学软件是赶鸭子上架，不太可能弄明白的。

但为了证明不是自己不行，而是狗脑（她管电脑叫狗脑）不好用，所以最高兴的事就是软件出问题，一出问题，找软件公司人来修复，这段时间不能工作了，就在公司内上上下下闲蹓跶，并到处宣扬：

“那个狗脑子又坏了！”

另外出纳老孙，虽然不象古老太那样夸张，但也同样仇视电脑，称之为狗脑。他写字非常好，以前做工资表，都是连人名，带金额，一笔一笔的写出来，然后有时用算盘，有时也用计算器，横加竖加，小计合计，倒是算的非常明白。

但光算工资，弄不好就得半个月，那可是400多人哪，计算量确实不小。但现在用电脑打印的话，只要各车间里把每个人的工资额确定后，从输入到打印，一天时间就搞定了，而且计算过程绝对不出错的。这让他非常有失落感，自己擅长的东西，没了用武之地。所以经常配合古老太去诋毁电脑。

所以这里面最受伤的就是财务科长了，他以一己之力推的东西，自己的两个直接手下却吐槽的最厉害。

好在是长期合作关系，有问题一个电话，软件公司的人就会过来修复。这不，田老师已经是这里的常客，数不清第几次过来了。

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