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第一百二十七章 期权激励和兴华实验室（第2页）

想了想，他也意识到是自己的问题。

78年华夏股份制改革开刚刚萌芽，然而直到84年华夏才出现第一家股份制公司。

说实在的，89年国内连股份制公司可不像后世遍地开花，更别提在公司内部采用股份激励这样的激励制度。

他们也不是金融方面的专家，不了解也实属正常。

要是他们都明白的清清楚楚反而不对劲。

林兴华一直在恶补金融方面的学识，正好了解到期权激励这个激励制度，深入学习之后明白这个制度巨大的优势，才会想着在兴华软件公司试用。

林兴华无奈之下只能当一会老师，给这个本科，研究生学历的高材生讲一堂金融课。

“各位，期权激励就是股权激励，我将在兴华软件公司设立一个期权池，为在场的所有人预留下一部分公司原始股权。”

说到这，他顿了顿，问道：“股份是什么你们知道吧。”

他实在是害怕了，要是连股份都不知道，那他在这里说这么多都白说了

就相当于你给一个人说前面的黑丝美女有多么多么美，她的腿有多细，身材有多好，让他赶紧饱饱眼福。

结果对方给你来一句，我是瞎子看不到。

众人这次点了点头，好在股权他们还知道。

“简单来说，股权就是公司的所有权。”林兴华说道。

望着众人，林兴华咽了口嗓子继续说道：“这个期权池里面的预留的股份，会作为对大家的激励，未来我将会根据大家为公司所做出的贡献，发放一部分的股份。”

“拥有股份之后，也就意味着你将成为兴华软件的主人翁，兴华软件公司的所有资产你都拥有相应的份额。”

“这也是为什么我说，你们和我不是老板和员工的关系，只要你做出贡献得到期权奖励，那么你和我的关系就是合伙人，不再是单纯的打工者。”

“公司创造了利益，你们也能得到手中股份对应额度的分红。”

林兴华这一番话，犹如一颗原子弹在众人脑海中轰的一下爆炸开来。

“什么，我......，我没有听错吧。”

在场的都是聪明人，一点就通，加之林兴华已经说得这么直白了，再不明白那就可以收拾铺盖回家了。

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“林总，你的意思是说，你要和我们分享兴华软件公司。”一人用着自己的理解向他询问道。

林兴华想了想，微笑着点头回应道：“可以这么说，我就是在和你们分享兴华软件公司。”

“嚯。”

“我不是在做梦吧，未来我们也能成为兴华软件的老板。”

雷均这个小年轻，那经历过这种程度的刺激，情不自禁的搂着王全国的大呼小叫起来。

王全国还比较沉稳，虽然脸上的笑容都快笑烂了，但还是保持着一定的脸面。

他毕竟三十多岁的人了，不像雷均十九岁的年纪，做什么都很合理。

几乎，不对就是全部的人，都沉浸在林兴华描述的美好未来中。

这时，林兴华又拍了拍手：“对了，还有未来兴华软件真的做大做强之后，一定会上市，到那时你们手中的股份可能就会价值百万，千万，甚至上亿。”

“到那时，我保证在场的诸位至少都是百万富翁，当然千万富翁，亿万富翁也不是没可能。”

林兴华嘴巴皮上下一碰，张口就是百万富翁，千万富翁，亿万富翁。

林兴华知道企业初创的时候，就是要画饼，画的越大越好，大到能够勾动所有人的欲望。

不要怕说风大闪了舌头之类的屁话。

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