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第204章 不要师兄来我要师姐来（第2页）

运气好可能几个月就找到，运气一般可能数年时间，运气不好一辈子都找不到，这谁也说不准。

在离开郭家洞天小世界之前，郭飞龙把家中几个管事的妻妾，以及正在重点培养的几个管理能力强的儿女，都叫到会议大殿中，给他们开了个家族小型高层会议。

他离开不在的这段时间里，大事情，要听宇文嫣红的，不仅是因为她的境界是金丹期层次。

还因为她在灵溪宗的那段时间，担任过几十年的炼丹峰副峰主，处理过大大小小事情无数。

并且，她在郭飞龙的众多妻妾当中的身份地位，一直都比较靠前，平时也负责帮着郭飞龙管理众多妻妾，以及家族大小事情。

宇文嫣红是家里众多妻妾里，在郭飞龙不在家的时候，最适合统筹家族大小事务的人。

在处理家族大小事务上，武雨萌都不能相提并论，一切都是因为她们的性格决定的。

宇文嫣红从小的性格就成熟稳重，武雨萌从小就活泼好动，不太稳重。

家族妻妾管理层中，孙玉凤，刘菲雨，上官明月，以及后面三个突破到金丹期的妻妾，都是家族高级管理人员。

特大的事情，需要她们这些人一起商量探讨出解决办法，也不是宇文嫣红一人独揽家族大权的。

毕竟，一个家族也等于一个朝廷，关系是错综复杂的。

他的五千多个妻妾，并不是全都真的都亲如姐妹。都分成了很多个不同的小圈子，在抱团取暖。

比如。

首先以家族为单位，来自同一个家族的妻妾，她们同根同源，一个祖宗一个姓氏，是一个小圈子。

然后来自同一个宗门的妻妾，她们又组成一个大的圈子。

最后才是所有妻妾以郭家，为一个整体为圈子。

不同宗门的妻妾中，都有两三个人是家族管理人员，负责来自这个宗门妻妾的大事小事的。

总之，郭飞龙的这五千多个妻妾当中，其中有五十几个是管理者。

除了灵溪宗妻妾中的的管理者最多，来自其他宗门的妻妾管理者数量，都是两到三人。

可以毫不夸张的说，一个人员众多的家族，内部复杂程度，绝不比朝堂之上简单，都是非常复杂的。

要不是郭飞龙制定了一套，非常严谨的家族家规，这么多妻妾早就闹成一锅粥了。

好在她的这些妻妾中，大多数都是修仙者，可以炼丹炼器制作符箓培养灵植，以及修炼法术神通等多种事情做来打发时间，这才少了很多麻烦。

妻妾多了，儿女自然也就更多了，郭飞龙会根据这些儿女不同的性格。

比如

内向，沉默寡言的。

外向，喜欢聊天说话的，

软弱，不善争斗吵架的。

强势，争强好胜不服输的。

稳重，做事不急不躁不慌张的。

幼稚，做事天真容易被忽悠的。

以及他们在炼器，制符，炼丹，阵法等方面天份的不同。

郭飞龙都给他们的未来发展方向，做了个规划，不同性格不同天赋的人，适合干什么适合做什么，都安排的明明白白的。

简单点说，他不会让一个性格争强好胜的儿女，去当一个队伍的领头人。

因为争强好胜的人，多数冲动，受到激将法，头脑一热，什么事情都能干出来，很容易吃亏。

对性格争强好胜的儿女，郭飞龙就把这个培养成职业战斗厮杀方面的大将，而不是天天给他们讲大道理。

一个队伍的领头人必须是性格稳重，思考缜密的人才行。

对这样性格稳重的儿女，郭飞龙会把他们，培养成运筹帷幄的帅才，遇到任何事情都临危不乱，会冷静思考去解决办法。

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