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第346章 顶创信息的变局（第1页）

看着这么多崭新的面孔，秦方内心也是莫名的开心，这些都是钟情从众多求职者中遴选出来的，也是公司未来的骨干与希望。

按照钟情之前说的，原本公司工作的能力就只发挥了百分之七八十，那现在再加上新进来的这十人，等于公司的战斗力可以翻倍了。

以现在方圆信息那种业务量的订单，现在公司可以同时接两个而完全没有问题。

只是人已经备好了，可业务在哪里却也还是没有眉目，钟情自然是又多了一项最主要的工作，那就是去想办法找机会。

他还是用的老办法，把这栋楼里有可能合作的全部列了出来，然后开始登门拜访。

这次他的待遇还是要比之前好多了，以前很多时候都是吃闭门羹，连人家面都见不着。这次人家看他公司也是在这栋楼里，不经意间就更多了一种亲切与信任。

再说陈宜兴那边，自从秦方他们那天离开后，他也就一直想着怎么把有限的资源倾斜一下。

秦方这个年轻人给他的感觉是能成大事的，那种眼光和独特的性格，以及处事的态度，在同类人中都是出众的。

大家都是做事业的，正所谓此一时彼一时，自己的公司哪怕是目前在规模上占优势，可以后的发展谁才能更胜一筹，这个还真说不准。看惯了很多公司兴衰的他对这一点也是深有感触。

市场总是瞬息万变的，笑到最后的才是强者。但是如果过程中有人能拉一把，那也许跌倒了也还能起来，否则只有任别人踩踏的命运。

陈宜兴一直没有去秦方他们公司，就是还没拿定主意要怎么做。空着手去多少有点不符合他的意思，若是去，他更想要带着自己去诚意去。

正巧这时，方圆信息的一个合作了三年多了的公司顶创信息发生人事变故，部门经理带着部门大部分的人集体跳槽了。并且是有预谋直接撂摊子的那种，工作进度基本上就是没有，可以说就是故意浪费了时间。而这个部门正好就是负责方圆信息这块业务的。

这对于顶创信息来说无疑是晴天霹雳，公司的人员架构都是相对固定的，这一下走了将近一个部门的人，这一块的工作自然就是空了出来。

可不同的部门负责不同的项目，其他部门有自己的事情要做且不说，就算调过来救火，光是熟悉业务也需要时间，而重新招人就更不用说了，周期更长。

顶创信息的老板一下子头都大了，经理带着部门大部分人集体跳槽，这他之前完全没想到，也没往那方面去想，可事情却就是这么实实在在、明晃晃的发生了。

顶创信息的老板很无奈，他实在没有办法凑齐人手在短时间内把一个烂摊子给收拾了。他也只能如实把情况告诉方圆信息那边，并希望给他们一点缓冲的时间。

不过他也还是抱着希望的，虽然当时搭线的人如今已经不在这边工作了。可这些年来毕竟双方也算合作愉快，这种偶然的突发事件，对他自己公司来说也是损失，所以他还是希望方圆信息这边能宽限一点，再一个就是希望这个事情不影响他们长期合作的良好局面。

陈宜兴听到这个消息确实皱了眉头，其实他心里很不高兴，但也没在对方面前直接表现出来。

在陈宜兴看来，这叫什么事呀，放着工作故意不做，然后在关键时刻经理带着下面的人一起跳槽。这听起来就跟天书一样的，但他倒也相信事情的真实性，这种情况虽不常见却也不是个例。

一般来说部门经理能做到这份上，那肯定和公司是存在矛盾关系，而且不是一天两天的事了，不然哪会做得这么绝。

所以从这一点上来讲，陈宜兴对顶创信息是有了深深的怀疑，一个巴掌拍不响，能把部门经理逼到这份上，自然就不能全找这个经理的原因了，公司层面的问题肯定也不小。

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