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第二百九十四章 成立法务部（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！张佳辉打开翻了翻看了下，点点头。这些可是有着很多的高科技专利，自从上次自己准备开始操作系统开始，就将自己脑海里的那些关于电脑的一些设计构思做成样品，申请了专利。毕竟欧美国家可是非常重视专利的，自己就想着尽早的将专利申请下来，这样到时候如果有公司再去申请的时候，就不可能申请通过，而想要这些技术，那么就拿钱来买这些技术。到时候自己就算躺着，都可以每天收着钱。

看来自己这个表姐还是挺有能力的，如果可以自己倒是是时候成立公司的法务部，毕竟现在公司的规模越来越大，牵扯到的法务事物将来也会越来越多。

“中惠，辛苦你了！”看着一副拘谨的表姐感谢道。

“不辛苦，这都是应该做的。”

“对了，我有件事想和你商量一下。”

“你说。”

“我觉得公司也应该成立一个法务部，不知道你有没有兴趣加入？”张佳辉开口问道。这个想法自己一直在考虑，自己觉得很有必要成立法务部，自己现在的业务随着公司的发展会牵扯太多的合同和专利的申请。而且一个法务部门也用不了多少资金，法务部门只需要几个人就可以。

“你现在的公司是应该成立一个法务部，可是我现在还是关律师事务所的员工，这样如果我加入你的公司怕是不好！”胡中惠担心的回答道。毕竟自己是属于委派过来工作的，这要是自己加入张佳辉的公司，那么关律师那边就不好交代，所以担心的回答道。

“这个没有问题，关律师的事务所我还是会一直和他们合作的，每年的服务费我也会一分不少得给他们。我的计划是想成立一家法务部门这样就可以更好的和他们合作，而且公司成立的法务部门主要的工作就是帮公司设计出来的东西申请专利，你也知道公司关于专利这块的业务会越来越多，很多东西不太适合委托，所以很多多少还是由公司的法务部来处理比较好。”

自己也并不是不相信关度律师事务所，而是公司有着太多的机密的东西。现在的一些专利到是还好，等将来公司会申请很多高科技的专利，这些专利所产生的利润可是有钱都很难买到的，少不了很多科技公司会打上自己公司的这些专利，所以自己的法务部必须要建立。

“这个我到是没有问题，只要关律师那么答应让我离开，我到是可以接受加入你的公司。”

“那就行，明天我就和关律师他说下。”既然胡中惠答应加入自己的法务部就行，而且自己也相信她，毕竟她还是自己的表姐，她不管是工作方面还是专业方面都是非常不错的，经过这一段时间来看，她还是非常适合帮助自己管理公司法务部。

第二天自己就找到关度律师说明了自己的想法，其实关律师也能明白自己的想法，不过还好的是，辉煌公司还会一直聘请自己做他们的律师顾问，而且给出的费用，可不比自己现在从辉煌公司赚的少，也就点头答应了张佳辉的请求。

很快公司的法务部门就成立，主管就由胡中惠出任，另外又招了两名律师协助她管理公司的法务部。只从胡中惠出任主管后，工作上面也更加的努力。自己可是给她涨了一倍的薪水，所以在工作上面一般都不用自己提醒，每次都会将事情处理的稳稳妥妥。从不用自己操心，这点自己心里还是非常高兴的。有了这个法务部，自己就可以将所有属于公司机密的一些专利让胡中惠去处理。

“老板问题已经找到了。”杰克马走进自己的办公室高兴的说道。自己和自己的团队花了几天的时间总算是找到原因，将它修改好。

此时的张佳辉看着胡子拉碴，头发好像几天没有洗，一身的衣服好像几天没换的样子就跑了进来说道。

“那就好！”听着杰克马说已经将电脑死机的问题处理好之后，自己也是非常高兴，总算是处理好了，不然的话要是一直处理不好，自己都不知道该怎么办，之前自己就想着问他的，可是自己最后还是没有过问，他相信杰克马，毕竟他处理好一定会第一时间告诉自己。就算有什么问题自己也不知道该怎么解决，干脆放心的让杰克马来处理，自己也不能乱下指使，这样很容易增添麻烦。没有想到杰克马和他的团队技术还是过硬的，这么快就将问题给解决了！

“不会再出现问题了吧？”

“不会了，我们已经做了上千次的测试，已经不再死机。而且操作人员还在一直测试着，应该不会再发生这样的问题。”杰克马保证道。自己可是特意的安排了人24小时不停的在做着测试，开开关关的进行操作，已经经过千次的测试没有问题，自己才来和老板汇报的。

“嗯，辛苦你了！”看着疲惫的杰克马，觉得自己还真的有点剥削商人的样子，虽然自己没有吩咐让他们加班加点的工作，可是他们的工作态度让自己觉得自己这是在压榨他们。

“这段时间你们辛苦了!这马上就要过新年了，这样你和你的团队这段时间就好好的休息一下。另外你放心对于你们的工作我还是认可的，这是你和你的团队这次的年终奖金，你先看一下。”说着自己就拿出这次对于杰克马和他的团队关于年终奖金表递给他。

毕竟杰克马作为设计总监，关于他和他的团队年终奖金的事情，自己还是需要听听他的建议。

“这只是一份奖金安排，你看下有没有需要改的？”张佳辉继续说道。具体怎么调整需要他这个总监决定，自己才会实施。毕竟作为总监，他有着给那些在工作上面吃苦努力的员工多点奖励，而对于那些在工作上面不努力，偷懒的肯定会有所调整。这些自己就交给杰克马这个总监去安排，因为他熟悉他的团队，那些人应该多得，那些人应该少得，就由他自己去评估。

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