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&esp;&esp;结尾还跳出一句名言:成功男人的背后,都有一个默默付出的女人。
&esp;&esp;李俏:“……”
&esp;&esp;安夏关闭了系统:“所以,好好干,人工智能可以代替你做表格,代你发招聘广告,代你筛选学历为本科以下的人。但是这种创造性的工作,它是做不了的。
&esp;&esp;对了,你好像对那个封白莲很熟悉啊,以前就认识?”
&esp;&esp;“对,我刚入行的时候,就是她带的我,我也是那个厂的人事。我不赞同她的做法,所以我滚了。”
&esp;&esp;
&esp;&esp;“你是有点理想主义的精神在身上的。”安夏对李俏深感佩服。
&esp;&esp;“如果你当时和她站在一边,会怎么样?”
&esp;&esp;“如果我有过把整个工厂几千号人给解散了,还没有引起重大事件的成功经验,应该有不少单位想要我。”
&esp;&esp;李俏不愿意以苛刻条件裁员的事情,各大公司都听说了,没有单位想要她。
&esp;&esp;谁想要一个不听话的hr呢。
&esp;&esp;安夏之所以没有听到这件事,是因为紫金太小了,就是一个十几个人的民营小企业,没名气,没业绩,也没有辉煌的后台背景。
&esp;&esp;根本就没人搭理。
&esp;&esp;令姚华没有想到的是,他最想要拉拢的七个核心员工,居然一个都没有来。
&esp;&esp;他不傻,通过一些询问,就能听出另外七个人的业务水平是怎么样的。
&esp;&esp;姚华之所以叫了十四人过来,是因为他在晚宴上注意到,这十四个人之间的关系比较和谐。
&esp;&esp;工作么,肯定是跟熟人好搭档,不需要做太多的解释,也可以避免很多莫名其妙的误会。
&esp;&esp;七个核心员工是主宾,另外七个是陪主宾的随从。
&esp;&esp;如今主宾一个都没来,随从就没有必要了。
&esp;&esp;当然,姚华没有放弃的这么快,他还在想办法找其他人。
&esp;&esp;人工智能其实1978年就在中国有了,著名的口号「科学技术是第一生产力」提出之后,钱学森提出了vr、人机结合和人工智能。
&esp;&esp;有很多人那个时候出国留学,姚华打算看看有没有机会捞几个「海归」回来。
&esp;&esp;他的计划是先留着那七个「随从」一段时间,要是能给他们找着「老爷」,他们就跟着「老爷」先干着,说不定能从中发现他们的优点,成为有潜力的「少爷」。
&esp;&esp;姚华让这七个人尽快入职,没想到小闻却说算了。
&esp;&esp;他不是怂了,也不是对紫金有多么的深情厚谊,而是他听从了老爸的建议。
&esp;&esp;“你先往外投你的简历,看看有几个单位能要你。一个星期之内,能超过四个面试,就算你能耐。不然,你想想,那个长生药物,凭什么要你啊?还主管?”
&esp;&esp;小闻爸爸不懂技术,但他懂人,如果他要写,必是《二号首长》《市长秘书》《省委大院》那种。
&esp;&esp;小闻把简历撒了一圈,把所有在国内的计算机企业都投了,只有一个面试通知。
&esp;&esp;等他兴冲冲地去了才知道,对方hr眼神不好,看错了年份,误以为他在紫金已经干了两年,等人到了,一聊,才发现只干了四个月。
&esp;&esp;hr随便问了几句,便客气的将小闻送走。
&esp;&esp;赶路一小时,面试三分钟。
&esp;&esp;然后就是没有任何消息。
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