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第九十九章 全厂提升（第2页）

一大早，苏绵绵就在第一车间外面，看到了布告栏上的通知。

起的早的员工，已经都看过了，一个个议论纷纷。苏绵绵是不喜欢凑热闹的，但是却被范师傅带

着，走到了布告栏下面。

“呵，看来是真的了，这是要淘汰一波啊。”范师傅捏着下巴，“这是刚开完会，就下来的通知？”

“老王怎么也不给咱们多争取争取，就半年的时间，也太短了。”

“这就是厂子不想养这么多人了吧？我就说这么高的奖金有问题，其实只要是奖金少一点，大家分一分，还是可以开除工资的。”

那张通知和苏绵绵之前收到过的差不多，上面有着锦华一机的名称，下面是文主任签发的通知。

上面明确说明了，要在半年之内，将全厂职工的各项能力指标提高到应有的程度。

其中，半年内没有考下技术证书的人，将会直接调岗到劳动服务部。

而考过了技术证书的人，也有其他要求。

三十岁之前，要达到三级工水平。四十五岁之前，要达到五级工水平，已经到年龄但是没有达到的，有三年的机会进行提升，如果过了三年还没有达到相关水平，会调岗至劳动服务部。

这个要求说高不高，说低其实也不低。很多在厂职工，已经很久没有学习过新技术，大多数还是原地踏步。

少数为了能在外面揽活儿，而考下高级证书的工人，已经有不少离开了锦华一机，到私营企业当中。

不过一车间附近的议论声还算是少的。

更多的是其他一些比较冷门的车间。

还有各种可有可无的办公室。

最难受的，其实是厂办的医务

室，因为厂子里明确表明，如果医务室的人没有考下来相关证书，就会直接淘汰。

可是目前为止，厂办医务室里根本就没有一个有证书的人在。

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