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九百五十四章 任何一个国家都不会让这种史前遗迹属于外国人（第1页）

最让人感觉到意外的是，德国一家名叫指环王科技公司异军突起，公司研发的人工智能系统发展非常迅速。

去年，更是得到了德国政府十亿欧元的补贴支持，目前，已经开始跟德国三十多家企业展开合作。

市场份额开始急剧飙升。

最出名的案例就是西门子集团智能程序招标，指环王科技公司用实际数据打败了同样参加竞标的山星公司。

这一次没有暗幕操作，是指环王科技公司用实实在在的数据打败了山星，这一点，让山星是无话可说。

这一次的成果，也让指环王科技公司获得了西门子公司两亿欧元的合同订单。

欧洲很多风投机构打算入股指环王科技公司，包括星灵集团，也对这家公司发起收购邀约。

结果，公司四位创始人一致拒绝资本入局。

着四位创始人员年龄都不大，全部都是三十多岁的年龄，都是德国柏林大学毕业的高材生。

波尔，凯丽，迪克诺夫，这三位都是计算机系毕业的高材生，奥德拉，这是柏林大学工商管理系毕业的高材生。

管理，技术，全部不缺乏。

资金实力更是不缺乏，公司CEO奥德拉的父亲就是拜耳集团的大股东之一。

奥德拉本身也非常有才华，扩张的同时，严格控制公司人员数量，走精兵化路线，并没有盲目的扩张公司。

到目前为止，公司员工数量维持在一千六百人，其中，一千三百多人属于研发人员，真正参与企业运营生产的人员只有二百多人。

这一点，尤为难得。

几年了，公司研发费用保持每年百分之二十左右增长速度。

指环王科技公司的异军突起，让山星公司跟果果公司面临很大的压力，好在两家公司底蕴深厚，纷纷加大了人工智能项目组的研发投入。

中午十二点四十七分，斯基托克岛人工智能母机试验停止了，超过一半的个人终端出现问题。

人机交流时候出现了错误的答案，这说明，互动程序存在不足。

“乔伊，不要灰心，你们做的已经非常不错了”康纳利安慰了一份项目负责人乔伊女士。

“boss，我们会尽快进行优化，用尽快的速度解决这个问题”乔伊看着康纳利以及诸位大董事说出这番话。

“乔伊，不要着急，科研不是着急就可以解决的”

“你跟工程师们已经连续高强度工作几个月了，我给你们一个月的带薪假期，好好休息一下”

“相信你们放松之后，很快就能取得突破。”

康纳利笑着说出这句话，周围的大董事们都跟着微笑点头，很赞同康纳利的意见。

乔伊等人身上有着明显的疲惫气息，可见，他们都已经到了极限了，度假放送一个月，会让他们重新恢复过来的。

再一个，这个办法是跟高进学习的，高进每年视察的时候，总会对一些项目组进行放假。

根据情报分析，这些项目组放假之后在回来工作，突破的几率有了极大的提升。

古歌已经不是第一次模仿了，前几次模仿都取得了效果，现在康纳利跟董事会的人都很喜欢使用这种办法。

一来可以提升这些科研人员的忠诚度，二来可以取得科研突破，如此好事怎么能放过。

在乔伊的感激之中，康纳利跟大董事们离开了，一起上游艇返回大陆。

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