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第1467章（第1页）

当然，从理论上来说，盛运集团可以要求这些员工交接工作，但问题在于，法律规定，正式员工提出辞职后30天就可以直接走人，不需要用人单位批准。

在30天之内通过招人把这些空缺全都顶上？这显然是一件相当困难的事情。

强留？要求员工必须工作顺利交接之后才能走？扣发工资？

要是放在以前，说不定还有点用，但现在，这些员工估计巴不得赶紧借此申请劳动仲裁呢。

甚至聂云盛怀疑，很多现在没离职的员工，也在想办法积累证据，想办法寻求劳动仲裁。因为仲裁成功了之后，就可以走特招考试进腾达了啊！

聂云盛气得一拍桌子：“腾达集团欺人太甚！”

“我看，这吕明亮背后绝对有裴总的授意！否则不可能配合得这么好，特招考试、定向挖人和快递大战，同一时间发起！”

“老虎不发威，真把我们当病猫了！”

黎锰不由得一哆嗦，在他印象中，确实很少看到聂云盛发这么大的火。

这也不能怪聂云盛涵养不好，这次确实是很多因素都攒到了一起，太气人了！

首先，这次快递大战算是盛运快递先挑起来的，是他们先决定在二三线城市全面跟逆风物流切割，所以逆风物流才坚决反击。

自己先挑事却被打了个狗血淋头，这确实是一件让人很容易破防的事情。

其次，这次快递大战舆论上的转折点应该是那场直播论战，聂云盛当场被吕明亮给驳斥得哑口无言，这对于聂云盛来说，当然是一件难以接受、面子上完全挂不住的事情。

以至于他每次想起这件事，都觉得浑身难受，十分后悔。

这两件事情全都是自己的判断错误，想甩锅都甩不出去，这就很难受！

最后，就是现在逆风物流咄咄逼人的姿态，大有把盛运集团赶尽杀绝的态势。

以往快递公司之间的战斗，都是点到为止的，毕竟大家的商业模式差不多，可能各自在一些领域内有比较优势，但真的撕破脸了大家就都不好看。

更何况盛运快递一直都占据着市场的主导地位，别人想跟它撕破脸，也没有这个资格。

大家都压榨快递员，服务水平都差不多，以此保持一个大家都比较舒服的利润率，这钱就赚得非常惬意。

但现在，逆风物流直接不讲武德，完全是一副让整个快递行业洗牌、砸掉吃饭的锅的架势，这让聂云盛怎么能不生气？

黎锰试探着问道：“那……聂总，我们该怎么办？”

这一问，又把聂云盛给问泄气了。

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