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第299节 激励 1（第2页）

“能力应该没有太大的问题，但他是不是太年轻了？”

“这不是问题，彼得你今年也只有3岁而已，初步就这样定下来吧。哦，彼得，我回去之后，呆不了几天就得去泥轰，在我离开这段时间，你可能要辛苦一二了。”

“没说的，我已经习惯了。而且现在往来也方便。”

“另外，公司得再招一些新人了，现在的人手真是太不够用了。”

说到这个话题，秦彼得精神一震：“我已经联系猎头公司了，现在有了三个候选者，不过……都是外国人，其中两个是美国人，一个德国人。”

“外国人也没关系，key公司的外国人还少了吗？”

秦彼得噗嗤一笑，可不是吗？他们是香江本地人，罗志等人是内地偷渡客；卢利、卢超英、马志国等人是大陆人，还有蒂姆李是英国人，如果算上这三个人，key公司快成联合国了。

“能力怎么样？”

“我和约瑟夫、艾达分别担任过面试官，能力没有很大的问题，其中的有一个叫奥斯林的美国人，是普林斯顿大学工商管理硕士毕业，辅修金融，进入公司的话，对于未来金融市场上的操，好处多多。”

“你安排一下，我回去之后，见见这几个人。”

“当然。”秦彼得点头说道。key公司的发展有些畸形，卢利长期不在公司，秦彼得统管全局，短时间内自然无妨，天长日久，很可能尾大不掉，秦彼得虽然自问没有这样的心思，也没有这样的能力，但架不住别人会多想啊？而且卢利年纪小，万一被人撺掇的动了心，一句话的功夫，就可以把他打回原形！所以，一直以来，秦彼得都恪守本分，不敢越雷池一步，在用人方面，只是从旁建议，从没有过任何拍板的时刻。现在听到卢利的话，立刻答应下来。

两个人又说了几句话，还是围绕着卢利在国内准备开展的新项目，录音机、电工电料等，都只得算中小投资，不必牵扯特别大的精力，但有了鹏城市的经验，卢利和秦彼得商议后认为，同样的错误，绝不能再犯！因此，高远湖过来之前，得把话和他说清楚了，手段不妨严厉一点，前期的时候，再严厉也没关系，把基础打牢，后面的工不妨满满展开，然后在推进的过程中，实行柔性手段。

“这个事，我想，你和他当面说一次，然后，你回国之后，我在香江这边，不时的督促他，问题也不会太大。”

卢利点点头，说道：“我知道，我会和他说。”他迟疑了一下，看向秦彼得，好半天没有说话，弄得后者有点局促起来，“jr，是不是有事？”

“有事，我准备在今年圣诞节，在公司中进行股权激励。”

秦彼得大吃一惊，脸上难掩喜色，从打工的，变身成为老板？这可是他们这些人的至高追求了！偏偏还不能多问，毕竟，卢利年纪虽然小，却是老板，他们能力再强，也是打工仔，只要他愿意，把所有人都开除，也只是一句话的事情！问得多了，难保对方不会多想，“呃……”

“只是极少数范围，你算一个，祖宾他们的技术开发部算一个，豪瑟尔嘛……”卢利停顿了一下，“再说吧。”

秦彼得说什么都不是，唯有报以沉默：“……”

“距离圣诞节还有些时间，且再看一看吧，你也不必抱太大的希望，即便是有股权激励，份额也会非常非常少，总数不会超过3。”想和更多志同道合的人一起聊《回流40年》，微信关注“热度网文或者rdww444”与更多书友一起聊喜欢的书

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