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第86章 专家会议讨论long语言（第2页）

更重要的是正式录用以后每月还给五百元。

那么已经达到了外企的标准了。

工作半年以上还能达到一千元，甚至有一个季度的工资等额奖金，这么高的福利就算外企的管理岗位也比不上。

更何况一年年以后还享受年度等额奖金的工资待遇。

这简直是好到没边了。

虽然大部分本科生毕业都想进入大型国企或者行政编制单位，又或者事业编制单位。

但这些单位面临同样的问题就是工资太低。

一些单位光是实习期就一年起，这个期间几乎没有什么收入，完全是为爱发电。

可龙翰科技给的待遇就不一样了。

正式入职就五百元。

半年月薪就能达到一千元。

这已经是大型国企职工的好几倍。

还有等额奖金。

龙翰科技干一年是国企编制体制内干好几年。

重赏之下必有勇夫，因为没人不喜欢钱。

大量学生纷纷投递简历想要前往龙瀚科技进行实习。

这会的龙瀚科技是求贤若渴，只要是计算机专业的学生，哪怕是沾边的专业也是来者不拒。

龙瀚科技前往招聘的学校都是全国排名前八十的名校。

龙瀚科技凭借着极高的待遇将各大名校的计算机专业应届生聚拢了大半。

不过虽然龙瀚科技近乎于扫荡一般也就招到了一千人。

因为这会的大学专业没有扩招，每个学校的对口专业应届生也就是三四十个人。

加上一部分有自己目标企业的人，给多少钱人家也不来。

龙瀚科技能召到一千人一已经超出了意料之外了。

不过龙翰人力团队在社会上也招聘到了几百人。

社会上的人员工资待遇更要高过本科生。

试用期就五百元。

正式工一千元。

又编程经验和能力的月薪更是达到了两千元。

如此的高薪说是碾压大部分外企也不过分。

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