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第90章 人间修罗场（第2页）

我怎么就想着摸鱼了呢？

这不是我的想法！这肯定不是我的想法。

我要的是升职加薪！

对，升职加薪。

我应该不断往上走，我要更多的钱，更多的成就……

我在矛盾的想法中慌乱。

我打开钉钉，随意地往下滑。

何义俊？

钉钉的联系人资料显示：“何义俊：元方公司-内容中心-战略投资部-战略投资专家”。

专家？

我打开对话框，把光标移动到自己的头像上。

钉钉上显示：“林禹晗：元方公司-内容中心-运营部-明星事务-明星策略组-明星策略专员”

我浑身一机灵。

我赶紧打开元方的内网，点开HR主页，搜索“职级”。

原来如此！

元方的1~5级员工还有细分，专员和专家虽然只差1级，但其实这中间差好几个层次：专员→高级专员→资深专员→专家。

何义俊只比我大一届，但却比我整整高3个职级！

3个职级啊，那是3~5年的奋斗都可能换不来的。

让我想上班摸鱼的空虚和焦虑，应该就来自于这种落差感，外在的落差感就是职级，内在的落差感是没有得到满足的成就感。

孙燕原来是个外包，她做的也是外包的活儿，结果人家一转正，把这摊子活儿扔我身上了。我当然对这个结果非常不满意，相当不满意。

看看办公室里这些985的校招生，都开始上手做项目了。至少人家的业务都稳定了，主管也亲力亲为地带着走，金瑾对他们也有点印象。

很多时候我一想起自己的处境就上火，但也无力改变，所以特别想通过一些事去弥补这种不满足，期待通过学习职场规则或业务知识和其他人同步往前走。

真是病急乱投医。

我顺手点了一下自己的职位信息，显示的是我所处的组织架构。

天呐！

我竟然发现，童然手下只有我和程青青了。

之前吧，虽然华妹、子明这些人，也在给万婷干活，但是组织架构上还属于童然，现在童然基本属于“光杆司令”了——程青青是个实习生，具体留不留以及留在哪儿都不确定，而我则也已经“叛变”万婷团队。

只留下了我和程青青也可以理解，我们俩是童然直接领导的，所以要划过来肯定要童然同意，或者说等童然这一派完全没有翻盘能力的时候。

童然被架空了……

我没想到这么快。

我望了望那个空着的位子。那个位子离窗户很近，早晨洒满明媚的阳光，桌子上干干净净，桌子上摆着透明的玻璃瓶，瓶子里插着有点枯萎的香水百合。

我突然有些害怕办公室政治了，有点害怕这里面看似麻木却“杀人诛心”的每个人，有点害怕这里“杀了别人才能活下来”的生存规则。

我赶紧关闭了钉钉聊天窗口，恢复了刚刚最小化了的当当读书，把那些教人“老道”、“奸猾”的书统统换成电子书，结了账，这才心安一点点。

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