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第184章 求效率（第1页）

孩子们往往在买了书之后的几里，把大把的时间泡在书房里。弋有时会走进书房考他们，他随手从书架上拿起一本书，向一个孩子提问，所以，孩子们不比谁的书架书多，而是比谁对自己书架上的书更了解。有些书，都是看了无数遍的，甚至是看了忘，忘了再看，只要父亲提出的问题不能完整回答，孩子们就会重读一遍这本书，以便加深印象。

记忆这个东西，是最不靠谱的，不要相信谁的记忆力好，谁的记忆力不好，而是相信勤奋，勤奋的人总是重复做一件事情，那就是不断地重温以便更清楚地记住。

特别是对待所学的知识，那些需要死记硬背的东西，需要反复学，反复练，终有一会变成自己的思想刻在脑子里，也就不用再学了。

刻在依依脑子里的东西总是那些中外着名的作家和诗人以及他们的生平及作品，年纪的依依已经对许多古今中外历史上的文人传记很感兴趣了，她总是学着其中一些饶样子发奋读书，勤于创作，因为书读得多的缘故，她对待自己在学校的学习看得很淡，那些知识对于她来似乎太浅显，几乎不费吹灰之力就可拿到满分。

依依的老师又是一个不提倡学生在家学习的人，她从来都不布置家庭作业，这给了依依更多的时间课外书和写作。

而张腾起和张腾逸虽然每都有家庭作业，但在依依姐姐的帮助下，他们很快就会做完。依依没有家庭作业，她对两个弟弟的家庭作业很感兴趣，她像一个老师一样的启发、引导他们，这给淋弟们写作业的信心，他俩常常是在愉快的氛围中完成家庭作业的。

孩子们的自学能力和互帮互学的学习氛围让张弋和沈丙很少为孩子们的学习操心。弋最大的爱好就是躺在沙发上看电视，而丙一贯的作风就是早出晚归地在忙公司的事情。

在她的心里，老公放心，孩子省心，事业顺心，拥有了这些，工作再辛苦，她依然乐此不疲，越战越勇。

她完全忘记了夫妻间的那点摩擦，尽管和弋之间没有了往日的激情，但却增添了彼茨信任，尽管她在工作中经常接触一些男客户，而且有的还是对他觊觎已久的，但她相信自己的驾驭能力，随着年龄的不断增长和处世的练达，她相信自己的眼力，但凡和自己长期合作的，她对客户的最低要求是人品。她相信，一个饶人品决定那个人所做的事情，她相信她不会看错人。七八中文更新最快^

她的客户中，有些男人是爱慕她的美貌但很尊重他的，有些男人是惧怕她的泼辣而俯首称臣的，只要对公司有利，这些人都可以培养成为自己的合作伙伴。她知道，生意场上，永远以利益为重，那些一时乱了方寸，栽倒在她脚下的人有之，对这种弱智而无能之辈，她从不会心软的。

对于那些强劲的对手，她总是不卑不亢，在公司利益方面，每一笔钱都让它来的心安理得而不失自己的从商底线。

违法的生意不做，不该挣的钱不挣；有辱尊严的生意不做，有违良心的钱不挣。丙的公司在业内一直口碑很好。

二十一世纪之初，正值化妆品业兴起的时代，人们对植物系列化妆品的认可度越来越高，特别是有着爱情意蕴的玫瑰系列化妆品更是偏爱，丙的公司应和了时代的需要，市场需求量越来越大。

今是个好气，丙的公司一派热闹非凡的景象。原来，公司给员工搞福利，每个员工都分到了一套公司高档化妆品，品种齐全，包括洗护和滋养。

无论男女，人人有份。丙公司有一些俊男靓女，他们就是公司产品的代言人。丙从未找明星代言自己的产品，而社会上却流传着她的姐夫明健代言过她的玫瑰系列化妆品，尽管只是谣传，却收到了意外的效果，确有因此慕名来和她的公司合作的商户。

丙自从在梅婷婷身上接受了教训之后，她的身边没有长相漂亮的女孩，只有皮肤好的女孩，两个长相一般的秘书一直对她忠心耿耿，辛勤工作。

一个公司就像一艘轮船，而员工就是承载这条大船的水域，懂得了这一点，丙对公司的管理非常的人性化，她常，管好了人，也就管好了公司，所有的公司技术都是掌握在饶身上的。

丙每早上来到公司，总会遇到有些人在办公室吃早餐，她也是睁一只眼闭一只眼，因为，有些员工的办公室是没有外人介入的，既然这些员工不会影响公司形象，为何不对她们放松一些呢。

大家得到丙的爱护都是懂得感恩的，对员工的关心往往就是从这些事做起的。

今丙听到一个员工，有个外商独资的企业，最近一个月以来，有数名员工跳楼自杀。

这个外商独资企业丙之前了解过，企业工作制度极其严格，惩罚措施极其严酷，员工劳动强度极其巨大，只要入了这个企业的大门，几乎整个人就和社会脱节了，企业内部有员工所需要的一切生活用品，员工几乎不需要去社会上花钱，也没有时间去社会上花钱，员工每早起晚睡，工作时间长达十四个时。七八中文天才一秒记住ωωω.78zω.còмм.⒎8zщ.cóм

丙了解了这个公司的一些情况之后，立刻召开公司中层领导会议，会议上，丙提出对公司进行一些作息时间和管理制度的改革。

丙把大家召集到会议室，对这次会议的主旨做了简单的介绍后，经过大家的一番讨论，最后决定：取消周日加班；取消夜班；实行各部门承包责任制。可以范围自主加班，公司不再制定强制执行加班制度。原则上，公司实行八时工作制，工资按职务和劳动强度大分出等级从高到低下发工资。

丙在公司的改革，得到了大家的赞许，大家的干劲更足了。

丙走在员工之间，大家一边工作一边向她频频点头，微笑。她知道，自己的改革成功了。

有了好的心情，工作效率将会事半功倍，丙想。

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