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绝美司机攻vs落魄少爷受14＊（第2页）

而且，员工只要感到工作不顺心了，可以任性地递上辞呈，潇潇洒洒地拍屁股走人，另择其他公司就业，现如今对公司归属感不高的人大有人在。

陆和乔成立公司以来，也就短短一个多月的时间，有三个大学刚毕业的员工离职，连三个月试用期的时间都无法坚持。

可是换做领导层就截然不同了。

他不能一有不顺就直接扔下公司不管吧？以前的他或许可以凭着家世恣意妄为，但是现在，身后无依无靠的他并没有任性的资格。

如今国家政策人性化，只要通过试用期晋升为正式员工的人都有劳工合同在手，极大程度地保障了员工的个人利益。

即便有极个别不利于公司发展的员工，公司也不能轻易地开除他。

相比之下，管理一个公司很难，尤其是管理一个公司一步一步向上，更是难上加难。

陆和乔身上的压力也因此而越来越重。

前几天是实体店刚刚开张时候，人事负责招聘的员工为实体店招了几个店员，其中有一男一女两个员工，竟然在上班时间打情骂俏，还当众搂搂抱抱，被商场工作人员一通电话打到公司总部，严厉批评，还发了几张照片在群里当众批评。

陆和乔知道此事的时候，气得脸都绿了。

果然不是他亲自面试的人，真是一点不让人省心。

于是在百忙之中不得不抽出一点时间来负责面试。

实体店不比公司总部，所需要的店员必须得颜值端正、气质良好，毕竟他（她）代表的是整个品牌形象，整个公司的形象。

在实体店上班工作的员工可谓是山高皇帝远，不用直面领导层，相对来说自由度颇高，也就需要员工有较高的自我约束力。

为此，陆和乔花了好大的工夫，才聘选好让他满意的员工。

他不寄希望于门店工作的员工能有多少业绩，能给公司带来多大的利益，只希望他们的工作期间能严格遵守员工手册，维持品牌的良好形象，不让公司品牌受到影响。

-

这周周末，陆和乔又是独自一人在家。

他坐在客厅的沙发上，抬头望着洁白的天花板，茶几上的笔记本上放着柔和的纯音乐。

他眼神失去焦距，呆愣愣地不知道在想些什么，许是在思念着什么。

公司内部安排的是周末双休，每到周末只有客服和打扫阿姨在公司轮流当值，其余员工包括陆和乔本人都放假休息。

陆和乔自然而然也给沈墨放了假，与公司其他人员你一样，都是周末双休。

司机也是人，当然是需要休息的。

陆和乔以为沈墨在双休的时候会在家里休息，至多也就是出门逛逛看看电影放松放松，可谁知，一到周末，沈墨就整天整天不见人影，周六一大早就不见踪影，直到周日晚上快凌晨了才拎着拉杆箱回家。

这一个月来，几乎每个周末都是如此，无一例外。

每次见到沈墨一脸风尘仆仆的样子，陆和乔都忍不住想追根究底沈墨究竟去了哪里，可是话到了嘴边却又欲言又止。

他不知该怎么问出口，也不知道该以什么样的理由问出口，只能在偶然的机会里轻描淡写地装作若无其事地随口问上一句。

可是得到的答案也略显敷衍，基本都是“家里有点事”这样的回答。

听到这样的答案，陆和乔心中不免有些黯然，有些失落。

黯然沈墨的漫不经心的回答，失落自己至今无法真正与沈墨坦诚相待。

相处的时间久了，陆和乔越发肯定自己对沈墨的感觉，不是什么友谊，更不是什么上下级的关系，就是明明白白的喜欢，想要交往、约会甚至是上-床的喜欢。

一见钟情＋日久生情……

只是，这一层窗户纸，陆和乔至今没有捅破。

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