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第59章 奉上教案（第2页）

“你还有事没，没事就快滚。”

吴大刚想了想：“事情是没有了。”

“就是我们领导说，工具摆放位置统一，操作手法整齐划一，那叫初级的标准化、规范化”

周副部长道：“这些需要你教？还有天天我们领导我们领导的，老子不是你领导啊？”

“行了，快滚。”

吴大刚这才道：“部长，各位领导，我先滚啦！”

见周副部长又有发飙的趋势，赶紧抬腿闪人。

看到吴大刚的身影小时，周副部长赶紧挥手找来秘书：“快快快，去找人，立刻给我排版印刷，先给我至少搞两百份。”

“人手不够，自己想办法解决。还有，这可是宝贝，小心着点，别搞坏了。”

没有打印机，但工业部有油墨印刷。

秘书小心翼翼的接过：“好的，部长。”

有人问道：“周部长，那上面是啥内容啊，这么宝贝的吗？”

周副部长道：“这是我见过的最全、最细、最清晰的轧钢厂学习手册，这玩意必须全国厂子人手一份。”

“尤其是安全生产规范，必须都按照上面的标准执行。啧啧，这姜辰，才真是个宝贝啊！”

关于培训体系的搭建和手法的推广，姜辰已经给出了方案，剩下的就是执行。

工业部便开始商量起执行细节来。

这边刚刚商量完，那边钱程就带着考核的结果赶来了。

他擦了擦额头的汗：“部长，各位领导，这是轧钢厂培训试点员工参与考核的情况。”

“一共74人参加考核，考核结果为1级工5人，二级工31人，3级工28人，4级工8人，5级工2人。”

即便大家有了心里准备，在真正见到结果的时候，还是倒吸一口凉气。

这，也太恐怖了。

有人哼了一声：“当初答应他们条件的时候，属实有些草率了。”

“这一个月就从孤儿摇身一变成为五级工人，对于那些干了几年、十几年，甚至几十年才五六级的工人来说，太不公平。”

“正常情况下，不说五级，就是三级四级，也需要努力好些年，可他们轻松就到了，如果传出去让那些老工人们怎么想？”

“所以，我建议收回他的等级，就算技术到了也要等工龄到了之后才能晋升。”

钱程皱眉道：“赵鸿，当初陶源开除这个条件的时候，你也是同意了的。现在我们这么做，是不是有点大自己的脸。”

赵鸿道：“是，当时我是同意了的，但当时我也不知道，他们能

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