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第120章 内部变革青山集团（第2页）

其次就是，当初跟着林朝宗一起出来的四个家伙。

现在还是留在集团高层任命的也就是两个人。

一个是王志成，另一个就是丁来旺。

丁来旺目前负责的人事部门，而王志成则是担任朝武传媒的总经理。

目前来说，林朝宗一共是构建了17名董事会成员。

董事会成员少部分是集团总部的，其余的则是自于林朝宗麾下的子公司，目前来说要成为董事会成员是林朝宗指定，以后，林朝宗是计划着制定详细的标准。

除了董事之外，林朝宗还是设立了候补董事，缺位时，由候补董事依次递补。

所有的董事和候补董事都是享有集团虚拟股权分红。

所有的股权都在林朝宗手中，不过，一部分董事和候补董事，是可以参与到分红当中。

目前来说，林朝宗手下的公司也是越来越多。

青山医药厂，青山食品有限公司，青山医学院，朝宗实业，朝宗地产，朝宗物业，朝武传媒，朝武教育，朝武投资。

董事长：林朝宗

副董事长：林朝武

常务董事：王荣，张牧、丁来旺，李茂空

董事会成员：林朝宗，林朝武，王荣，张牧、丁来旺，李茂空，王志成，陈琪芸，……

总经理：王荣

这群人当中，林朝武基本上是没有什么存在感的，他的心思也是不在公司的管理上面，只是挂个名。

这也是彰显了林朝宗的态度，弟弟可以在公司隐身，但是，却不能无视。

剩下的则是其他分公司的的几个领导部门。

针对公司的决议和发展计划，公司的战略倾向表决，在场每一个人都有一票投票的权力，常务董事有两票，总经理有一票。

也就是说，王荣的手中有三票。

不过，林朝宗则是有一票否决的权力，也是有一锤定音的权力。

如此一来，整个公司的构架也就算是被林朝宗给彻底的稳定下来，集团有投资方向，其次就是分公司也是差不多如此构架。

总公司制定了发展计划之后，分公司再来明确分工。

不过，林朝宗还是建立了一个反馈的机制，也就是一线的工人，一线的销售可以直接向集团高层进行反馈。

用林朝宗的话说就是，高层要多听听一线的意见，然后进行汇总。

公司可以做大，但是不能臃肿。

一旦前线需要公司大力支持，那么就必须要在最短的时间内做出决议，予以支持。

“好了！”

林朝宗缓缓的开口道：“请大家也是尽管放心，公司，是不可能亏待每一个人的，公司越是蒸蒸日上，大家赚的也就越多！”

“董事长放心！”王荣也是有些激动。

现在，他算是真的明确了，林朝宗不会因为自己是叛徒而忌惮自己，他对自己还是保留了信任。

而且……

王荣算了一下，林朝宗本身给自己的工资就不低，如果再许诺自己的分红到位的话，那么，自己这个收入，每年竟是接近三百万。

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