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第三十七章 紧张的工作只为给她奠基（第1页）

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罗君回单位的当天就马上召开了班子成员会议，然后召开各支行行长和部门经理会议，下午又让人事部通知全体职员晚上在会议室召开员工大会！

这一天下来，罗君听着会上下属们的一个个工汇报报告，他是一个记忆力超强的人，一般不携带书本纸笔，全凭他的记忆就能把听到的数据全部复述出来。

依着他的逻辑推理，把汇报的数据结合目前的指标完成数据，就知道每个支行和部门近期的工重点在哪儿，有没有误入歧途的找错重点的兵将。

然后因为罗君陪女儿的这两个月和离开的一个礼拜，存贷款质量下滑、业务指标不升反降、创新产品直接挂零。所以罗君的执行力和果断促使他马上决定召开全员员工大会。

“这一沓报告，顶个屁用啊，我不加班，你们的事情就都做完了，指标都完成了吗？明天早上，每个行长经理的认知报告必须亲自交到我手上！

“看样子，你们都对自己的收入很满意了，不降降收入都没有生存的危机意识了。目前的金融业行情，有几个人主动去学习了解的，整天做着撞钟的和尚！明天开始每天全员加班，学习文件制度、学习营销策略、学习他行的产品创新技巧、整理信贷档案，这么多需要做的事情你们居然能够安然自得的休假，每个礼拜加一天班，从此取消双休！

“年底攻坚战必须把这一仗给我打好，打好以后再谈享受！”罗君满腔的怒火，这才两个月，从全市的第一名，直接掉到了第三名，像罗君这样自己随时都冲锋陷阵的强者，怎么能容忍自己的字典里出现失败两个字。

“你们看看你们还有没有什么意见！”罗君看向主席台上的其他四位班子成员，他的眼神刚好与监事长的相会。

监事长是个比罗君年龄略长的中年男人，他们的表面关系还算可以，因为监事长主要分管稽核检查和人事工，所以平常和傲雪蔓走动较多一点。董事长、监事长和傲雪蔓经常会一同出去检查工、学习交流经验，所以对于罗君和傲雪蔓之间的关系，监事长林长贵也是看穿不说穿。

“散会！”罗君看大家没有其他意见，就直接宣布散会！

傲雪蔓是主持人事部工的，当然也少不了她的干系，明天一早她同样得交反思材料到罗君的手中。所以她在办公室加班写材料，然后又把这两个月的各项学习交流资料做了一番整理，毕竟她也知道自己因为私人的感情问题影响了很多工，今天开会听到罗君说的那些话，她都有种罗君故意说给她听的感觉，当然她知道一个视事业如生命的男人怎么能够容忍这么多工的瑕疵！

第二天，所有的行长们都早早的齐聚一堂，大家都知道董事长有个习惯，就是早到，然而今天却没有，因为昨天傲雪蔓加完班已经1点钟了，罗君也一直陪着她加班，她看检查资料，他就查看每一项指标数据，然后分析每一个产品和市场目前的基本行情，所以罗君也是一点才结束的。罗君就直接说在单位的那套房里休息，等到傲雪蔓醒来的时候已经七点半了，他们一起去食堂吃了个早餐，刚到办公室门口的时候就发现兵将们都已经来了。

罗君的心底划过一丝窃喜，这是一个成功男人被崇高认可的喜悦！

大家都看着他们两并肩走过来，傲雪蔓礼貌性的说“董事长，我们部门的工汇报材料，我马上给您交上来，我先去办公室了，您请慢走！”

当然她这样的刻意注重是深得罗君喜爱的，可在其他同事的眼里那不就是会吗！

到现在他们在一起已经一年半了，很多公众的场合都是一起出局，稍微工有点工龄的同事都知道他们之间表面纯洁的关系，但除了私下里咬咬舌根，大家都是事不关己的态势。

年底了，上级单位的检查特别多，年底攻坚战的任务也很繁重，员工们一边要完成各项指标任务、解决公司企业老板年底的资金问题，一边要整理资料和各项信贷会计稽核的档案迎接银监、省上等上级部门的检查。

罗君几乎是天天应酬，有和客户团年拉业务的、有答谢客户一年以来对单位支持的、有兄弟单位学习交流聚聚的、也有客户答谢我们辛勤付出的……

傲雪蔓除了每天忙得不可开交的工，就是晚上加班回家以后，等罗君回来，为他醒酒和换洗衣服，然后告诉他“少喝点”。傲雪蔓每天的等待都如油锅里的鱼，煎熬得难受，所以她有了一个大胆的想法，她想去前台部门，她想去学习、管理信贷，她想和罗君一起去面对客户和上级领导的酒局！

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