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第72章提高待遇（第1页）

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孟良连忙回道：“这是我该做的。”

首长也知道孟良非常谦虚，于是就没在多夸奖他，转头看向战士继续问道：“我看这里的道路非常崎岖，你们背的泥土又这么重，怎么还干的这么起劲，你们是遇到什么开心事了么？”

战士当着首长的面可不敢瞎说，如实回道：“报告首长，是因为孟良参谋问团长要了经费，给我们买了一些小吃食，还给我们改善了生活，所以我们才能干的起劲。”

首长听到又是孟良，真的是服了，这个孟良真的是啥都会啊，不过首长此时也细细的分析起来，为什么战士们会有这么大的干劲，原来是因为孟良的关心以及恩惠。

目前军队裁军越来越多，军费却依旧保持不变，这样相对而言，部队里就会稍微多上一些钱，虽然海军里还缺很多大型军舰，但是大型军舰，这不仅要靠足够的经费做支持，还要靠足够的科学技术为基础，哪怕是有钱，也不是想做就能做出来的。

目前海军无法有效的通过军事装备来获得强大战斗力，那是不是可以通过提高战士们的津贴来提高战士们的战斗力呢？

当然了，像外军那种大规模的提高待遇是不现实的，咱们也是不可能这样提高的。

而首长所想的提高津贴待遇，主要还是想通过对战士们的关心，让战士们知道，祖国永远记得你们，从而让战士们获得幸福感，以此来提高战斗力。

不过提高津贴待遇这种事情，一般来说也没首长愿意提，最主要的原因还是国家太穷了，关于钱的任何事情，都是重中之重的大事。

战士们当兵，尽的是义务，咱们给钱也得有一套标准才行，不能随便瞎给。

虽然大家都知道，部队是由军人组成的，需要足够的钱来稳定战士们的心。

但是部队里也需要足够的钱，来研制先进的武器，以此让祖国获得和平，让战士们少流血。

很多事情很难两全的，如果给战士们太多的津贴，导致后面战舰维护困难，武器装备落后，那反而最后是得不偿失。

但是遇到事情，你不去想办法，事情就永远得不到解决。

首长来这里一趟，感觉最大的收获就是跟着孟良学到了一种精神，那就是无论遇到什么事情，如果你不去干的话，就永远不可能成功。

虽然首长知道，提高战士津贴待遇是非常重大的事情，是要经过反复论证的，甚至最后还是得力不讨好。

但你不做，我不做，等谁来做？

既然发现了问题，那就要主动去解决，逃避根本没用。

首长随即转头对随行参谋小声说道：“参谋部研究个课题，论证给战士们增加津贴的可行性，如果论证无误，我就拿到大会上去讨论。时代在发展，物价在上涨，我们不能让为祖国人民站岗守边疆的战士们心寒。”

师长和团长离首长很近，隐约听到了首长的话，不过他们也都当做没听到，提高津贴这玩意不是他们能参与进去的，虽然改革开放，体制变革，让人的思想有了些许改变，但二三十年前的那种阴影，还是让人对金钱这个东西讳莫如深，如果你主动提钱，那就是思想不够先进。

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