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第169章（第2页）

她和祁云翱的口头契约是，她要主动去他家里找他，他不能和别的女人乱搞。

宋弦终于找到的问题的关键，如果他毁约，她就该离开他，如果没有，她也不能便宜了别的女人。

她掏出手机，给祁云翱发微信。

【我后天晚上才到广州，雪狮子生宝宝了吗？】

【没有，我奶奶把猫带回家去了。】

她想了想，又发了一条。

【那你什么时候回去，我担心你奶奶一个人照顾不过来。】

【用不着你担心，她照顾得比你好，我还要一个星期才能回。】

宋弦对着手机怔怔愣了一会儿，又打起精神来。

【可是快要到情人节了，如果你不回来，我不知道怎么过。】

她加了一个可怜兮兮的表情包。

过了数秒，他回复了。

【现在不确定。】

【嗯，我等你。】

宋弦关闭手机，即便祁云翱真的违背约定，她也不能让他在北京过情人节。

等她回到广州，惊讶地发现，流浪猫的木屋不见了，院子里堆积了很多青石板砖和防腐木，还有沙堆水泥，似乎要重新修整院子的意思。

宋弦拍了一张照片发给祁云翱，他说院子要重新装修，流浪猫他叫人抓去绝育了，院子三四天可以做好，到时候再接回来。

她没多想，这院子的装修的确有一些年头，空间利用得不够好，车子不好停，装修好或许更方便些。

假期刚刚结束，每个人多少带些怠惰情绪，有些难以进入工作状态。

年前的项目，就有几款毫无进展，宋弦不得不催紧一些。

两天后，曹仁守把她叫了过去。

和喜在快速发展，需要大量的人才，尤其基层和中层，公司需要搭建一个内训孵化体系。

“今天才开了视频会，祁总说，企业找不到合适的造血机制，就永远缺人才，一个呢，我们公司的培训体系发展跟不上公司发展的速度，二个是，我们的人才管理不成体系，能力薄弱，也没有足够专业的培训队伍。”

“祁总的意思，想让我们每一个部门都出一个搭建内训孵化体系的方案，如果被采用，部门有一个团队奖励。”

宋弦：“曹经理，我可以试试。”

曹仁守把她叫过来，话说到这份上，自然是要交给她去做的，她不如利索领下来。

“嗯，你参考一下别的公司的人才搭建体系，不要担心得罪别的部门，咱们要做就做好的，争取把奖励拿到我们团队里来。”hr

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