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第152章（第2页）

“如果这次你们领区的小麦收成好，我们几个领区也种小麦。”

“行，我提前给你们准备足够的小麦种子。”

结束视频，斯特把文件以密信的形式发给了星王。

木乔回到农场，先去大棚里看了那些树苗。

整体还好，树苗已经从原来的四五十厘米长成了一米左右的高度。

有些个别大棚里的桃树树苗长得不好，叶子枯黄，树茎有些发紫发黑。

是中毒了吗？

其他大棚里的树苗比较健康，长势不好的桃树树苗都集中在一座大棚里。

木乔拿着一把铁锹挖开土壤，用指尖探出的藤蔓查看土壤里是否含有毒素。

没有毒素，是土壤里的水肥过多，温度又低导致树根有些冻伤。

木乔叫来这座大棚的负责人员询问情况，原来是大棚里的控温系统故障了，开了之后只能坚持一段时间。

赵文去找舒尔大人结算货款，已经离开农场几天了，农场里没人可以找。

工作人员为了晚上让树苗可以保温，调整了控温系统的使用时间，白天依靠太阳光减少通风，晚上再打开控温系统。

同时为了保障树苗的营养，他们就把多余的肥料浇在了树苗上，隔三差五就浇水。

木乔让他们减少浇水量，也别再乱施肥，拿着工具去修控温系统。

修好了设备，木乔给这些遭难的树苗浇了空间里的水，希望它们可以好好长大，结出蜜桃。

为了奖励这座大棚的工作人员和负责人，木乔奖励他们每人两百星币，鼓励他们好好干活。

之后木乔也开了农场工作人员的大会，表扬了一些人，也批评了一些人不务实的作风。

对于农场今后的发展也给他们画了一张大饼，让这些工作人员安心在农场干活，好处少不了他们的。

这次大棚这件事给木乔提了一个醒，只有他和赵文管理农场实在不可行，他要培养农场的管理人员。

至于这些管理人员从哪里找，就在农场这些工作认真负责的工作人员里挑。

木乔把出问题的那座大棚的负责人员升了职，让她专门管理桃树大棚，还当众表扬了她。

虽说处理有些问题，但是也尽力去想办法挽救了。

之后，木乔又给其他表现优异的人升了职，说要给奖励。

说一千道一万，话说得再好听也没有钱让人喜欢。

聊过了农场的发展前景和存在的问题，木乔拿出了一大袋星币倒在了桌子上。

底下原本有些兴致缺缺的工作人员，一看到一桌子的星币两眼冒光，瞬间精神百倍。

之前木乔表扬的人挨个上前拿奖金，多的奖金可以有一千星币，少的也有五百星币。

这些被表扬的工作人员高高兴兴地拿着星币下了台，接着轮到其他表现一般的人。

木乔手里有一个表，记录着每个人的工作情况，记录着工作优劣。

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