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第九章 人为因素（第2页）

点开管理系统，选择部门全部员工，在数据库内计算效率值，果然，有两位就只有2%。

远航不知道为什么就想到了月月，这两位员工也是如此吗？上班玩游戏？还把声音外放？

在思考间，远航点开了两位的信息，这已经不是第一次了，前段时间就有出现过这个情况，这次又是这两人，他们也没有机会了。

通过客户端发送了信息，远航预约了与两人的会面。

不久之后，两人也坐到了远航的面前。

这一幕看着有些奇怪，因为坐在主管位置的，是一位高中生，对面的却是两位成年男性。

“又见面了。”远航叹了口气说道，气势与在《异我》时和别人聊天的情况完全不一样。

“哎，您好。”一位这样说道，另一位只是点了点头。

“你们应该知道我叫你们的原因吧？不止第一次了。”

“知道，但是我那个电脑真的有问题啊。”男性一边伸出手，一遍解释了起来。

“有问题，不知道叫技术人员维修吗？免费的。”远航看着那位说话的男性说道，随后视野转向了另位。

“修了，他们说没问题，系统就是这样设计的。”

“那你之前的问题，就不是问题。”

“可是系统不趁手，我也没办法啊！”男性声音逐渐大了起来。

“那公司雇你的时候，需要给你再做一个趁手的系统吗？这个部门的人用的不是同一个？”

“那别人有别人的优点啊！我那个系统用不来啊！”男性直接大吼了起来，腰板挺直了貌似要打人一样。

办公室两边的安保机器人随即工作了起来，站在两方的中间，随时打算介入了。

对于远航来说，机会只有两次，错过了第一次，第二次便是结束了。

同样对于自己，远航当初要是自己不在那一刻努力，谁能知道会不会有下一次的运？

“抱歉，我不希望部门效率低下，你可以收拾东西离开了。”男性刚才要是有一个正常的原因，就算是心里原因，远航都可以给次机会让他留下。

甚至是让他去找公司的心理咨询部门，这些内部资源全是免费的。

“什么狗屁主管，小毛孩在这里瞎指导，这个公司迟早要完。”男性骂骂咧咧的离开了办公室，房间里也就只剩下了远航与另一位不说话的男性。

叹了口气，远航觉得要是这种人不管的话，公司才是迟早要完。

再多看了看个人信息，远航就这样还怕赶错人，可男性就连基本的出勤都是问题。

抬头看向了那位不说话的男性，远航不想浪费时间，所以直接开口了，“你呢，又是怎么回事？”

“就是，做的没有那么好。”男性声音小到远航连听都听不到。

“我看你其他的信息都没有什么问题，最近努力点吧，把之前的都赶上来，回岗位吧。”远航说完男性就起身了。

本以为这至少是个态度没问题的人，但是远航对人早就有一套了。

公司的工作里，多注意下这个人，远航也就能发现这个人对自己的看法。

“他就是一个来玩过家家的高中生而已，说几句好话就不会管你了。”那位员工在休息室，这样对其他人说道。

就如纯白的汤底一样，加入一点杂质，都会毁了整锅美味。

擦了擦桌上的灰，远航将其抖到了地上，到时候让扫地机器人来打扫。

带着无奈的情绪，远航也忙了许久才休息，就在准备去吃午饭时，远航收到了一封信息。

「有位叫做『吴星妍』的女生申请探访，要让她进来吗？」

“星妍怎么来了？！”远航有些惊讶的自言自语道。

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