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悠然田园第三百九十一章 简历作假（第1页）

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孙玉瑜制定民宿的运营方案。

首先是招聘员工。

民宿是服务行业，全天候需要服务员。

招聘20个服务员，请专业的礼仪培训公司，把服务员培养成优质的工作人员。

还要安排两个年轻漂亮的小姑娘，当前台接待。

所谓的接待，就是负责民宿的开房退房业务，相当于各个酒店前台的工作人员。

客人来住宿，负责登记，收费等事。

孙玉瑜制定了招聘的人员类型与数量。

招聘人的任务，当然落到吴富贵身上。

孙玉瑜特别强调，前台的接待人员，最重要的要求是漂亮。

毕竟，站在民宿前台，与游客打交道，是民宿的脸面。

长的丑，颜值低，有损民宿的形象。

吴富贵优先内部招聘，从他们村里招人。

结果是，不管是老娘们还是小媳妇，都不想做服务员这么低端的工作。

她们尝到自己做小买卖的甜头，更愿意自己做小买卖。

吴富贵去找隔壁村的村长张宝亮，请张宝亮推荐他们村的女性人员。

张宝亮这次积极配合他的工作。

因为，自从张宝亮的老婆去了吴富贵的养花基地工作后，他老婆天天不在家，挺忙的，但是收入却挺高的。

没人管他了，还给他赚到钱，他美滋滋的。

仅仅一下午的时间，张宝亮就把20个服务员安排好了。

至于接待人员，从他们村，找了两个十****岁的小姑娘。

她俩初中毕业，都没考上高中，不想上中专，天天在村里待着，做无业游民。

吴富贵见了这两个小姑娘，不太满意。

她们长得不够漂亮，不能胜任前台接待的工作。

但是，可以做酒店的服务员。

小姑娘不乐意，不愿意给别人打扫房间。

吴富贵问孙玉瑜，民宿的人员安排，除了接待人员和服务人员，还有其他工作没。

孙玉瑜说，可以安排几个营销人员。

城市的酒店，都有营销部门，营销人员负责拉业务，给酒店拉客人。

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