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所以秦兵拿到新的PPT时,其实已经改得面目全非,有一半的内容是苏燕自己的想法和工程,对,工程,拿得出手的工程。
苏燕写的内容,比秦兵更加的有大局观,她更加站在集团总部的角度去考虑问题,这座城市,作为总部民生方面的分区,可以帮助总部解决哪些问题,痛点。
这让秦兵学习到了,自己考虑的内容,只是百姓,但是实施起来很困难,自己是对下管理,而苏燕更多的是对上管理,帮助总部解决问题。
这对于苏燕的前途来说,更加的讨喜。
如果苏燕有机会去总部,那么,秦兵就有机会成为经理,西南大区的副总,乃至总经理。
所以对这次机会,秦兵非常非常重视。
果然,到了总部,苏总想进办法的为秦兵做介绍,也因此,秦兵认识了总部的不少人,当然也包括钱莱纳的父亲钱董事长。
传闻,苏总,有很大的可能性取代他的位置。
面对这些大佬,秦兵自然表现得很奴才,这是没有办法的事,因为你没有傲慢的资本。
终于轮到秦兵汇报工作。
秦兵先给主管们举了一个真实的例子,一个家长,临睡时,把滚烫的开水给烫了,大面积,深二度烫伤,因为是儿童,家长整整跑了五家医院,没有一家医院收留,因为他是儿童,最终只能去距离她住所整整30km外的私立医院,也因此孩子错过了最佳的治疗时机。
这话一下子就触动了主管的神经,他们都是有孩子的人,养孩子的过程中,或多或少,大家都遇到过意外事件。
见主管的情绪都带动起来了,秦兵开始讲每一个细节,每一个方案的具体内容。
最终整个过程讲下来,很顺,很有自信。
在提问环节,各种问题,秦兵都提前考虑到了,所以也都能回答得出来。
江海市,常务董事,对秦兵是有过印象的,他曾经亲自提名表扬过他,这一次,更加的赞许有方。
整个方案,得到了总部的一致认可。
会后。
常务董事,还单独碰面了苏总和秦兵。虽然这常务董事和雷副董事长存在竞争关系,但是这个常务董事还是很公正的处理自己的工作。
“秦副经理,我印象很深,上次猪瘟事件防患于未然,我们工作就应该这样,等发生事故时,就已经来不及了,亡羊补牢,不是我们应该做的。这次汇报,我很满意,即对你们西南大区以前工作中的疏忽做了具体的改进,改进的很具体,又对以后的工作规划很先进,我希望我们的所有分区都能像你们一样,工作作风,是简单的,但是必须是高效的。”常务董事的这段话也是语重心长啊。
“这都是董事长您的工作做得到位。”苏燕倒也不是拍马屁,而是应该这么去说的。
周董事长说话的架势让秦兵印象很深,稳如泰山,面不改色,这种人,能稳得住,拿得住,他坐在那里,就感觉千万军马之中压镇,兵未开战,就已经赢了三分。
“对了,题外话,我听说,小秦的爷爷是秦天仙?”常务董事问。
“是的,周董事长。”秦兵也很淡定的回答。
“听苏总说,你还治好了雷副董事长女儿的顽疾啊,那是神医啊。”周董事长又问。
“回董事长,只是调养身体,神医太夸张了。”秦兵很谦虚的说道。
“我夫人,身体也不好,改天来我家看看,如何?”周董事长很诚恳的说道。
苏燕回头看了秦兵一眼,这是在示意他什么。
但是秦兵是个老实人,有一是一,说道:“周董事长,我可以看看,但是能不能帮得上忙,就不好说了。”
“没事,没事。”周董事长还是很开心。
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