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第七章 开疆扩土产学研（第1页）

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江海宁也主张许正扬不要停止学习，办企业不只为了挣钱，而是通过工作实践，发现自身的不足，再反过头来，在理论学习中加以提升，在实际工作中加以验证，如此螺旋式地进步上升，人的一生才更加有意义。

许正扬认为江海宁就是这么一种人生态。“妇唱夫随吧！我许正扬遵命就是！”

“油腔滑调！闭嘴！我江海宁可没有逼着你这么做，人生之路都是自己走出来的，怎么走好，随你许正扬的便！”

呵！这江海宁说话也够哏的！许正扬脸上有些挂不住。可一细想，认为江海宁说的很是在理。

有多少企业的老板一辈子只为了赚钱，自身素质却低得很。小而言之，一旦钻到了钱眼子里，趣味变得庸俗，败倒在金钱美女的脚下。大而言之，价值观和世界观停留在创业时的层面，不图进取，昔日威风八面、名声震天响，几年后便消声匿迹。打江山难，这守江山更难啊！

许正扬反复揣摩江海宁的话，将之举一反三，引申开来。做企业不能昙花一现，要想成为全国知名企业现在讲也许有些吹牛皮，可首先得屹立于津城而不败！

“董事长说的极是，不只是我许正扬需要学习，整个和义德和格瑞德的员工都得学习，一个企业要想保持旺盛的生命力，就必须是一个学习型的企业。亲爱的江总，我有个小小的建议和不成熟的想法，不知当讲不当讲！”许正扬灵光突现。

这个许正扬，不知又有什么奇思妙想。“但讲无妨。”江海宁闭气凝神，听许正扬叙说下文。

“咱们和义德不是租赁了70亩地吗，这地界儿是闲置啊，还是另有大用？”

“这个嘛……我暂时真还没有别的规划及想法。许总莫非已经有新的思路？”

江海宁觉得租赁土地的举动是做到了与时俱进，可如何开发这一块，真还未曾仔细地想过。

“建造单身公寓势在必行，已没有异议。再有，咱的企业要想具备强健的发展动力，需要有三个潜在的储备。一是人才储备。在‘国美二批’和‘远大采购一’的生产过程中，人力资源缺乏凸显，没有充足的、强势的人才做后盾，企业的发展就会后劲不足。二是学习能力的储备。企业只满足于目前的大好局面，假如人员业务素质不能及时提升，不图进取，那运作起企业来就如同逆水行舟，不进则退。为此，每一位员工要具备学习的能力，而做为企业领导的我们，要为之设置良好的学习环境。第三个就是，企业要具备自主研发的能力。干外协说白了是制作工序的继续，要受制于客户。所以，咱们的企业要想冲出津城，面向全国，就要具备自主研发的能力。”

“许正扬，你所说的就是现在企业流行的广告语，‘某某企业是集产、学、研为一体的企业’的说法吧！”江海宁对许正扬的想法加以补充。

“正是！”许正扬认为他与江海宁总是心有灵犀，当他有新的想法时，江海宁总是触类旁通，给予延伸和完善。

“你是不是建议我批准公司开办学校，创建科研基地啊！”

“哎哟！你江海宁简直就是我许正扬肚子里的蛔虫，我想的啥你是一清二楚啊！”许正扬兴奋地一拍手掌。

“财务主管，不知集团财力如何？”许正扬知道，做任何事都得有强大的财力做支撑，没有钱，一切的设想都是水中的月亮，空中的楼阁。

“这可以作为公司的年度发展规划，一步一步实施。倘若有了自己的学校，人力资源可以解决，另外还可以在增加企业财力的同时，做出自己的品牌，以较高的教学质量和业务素质向津城各行各业输送人才。至于科研基地，当是一项庞大的工程，需要循序渐进，不可盲目上马。这可以做为公司未来五年的发展目标，具体的实施计划，许正扬你可写一份完整的《五年发展纲要》，给我看一看，各个部门再分头讨论，完善之后，在董事会扩大会议上举手表决通过。”江海宁又在给许正扬安排任务了。

“好吧！江大小姐，我这两年写报告的本事算是练出来了，估计着当个市委书记的贴身秘书都绰绰有余了。”许正扬善意地抱怨着。

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