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第二十一章 误会（第1页）

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修养了半个多月，骁潇的伤渐渐的好很多。除了不太方便坐下，基本行动是可以的。

一有好转她便坐不住了，手里几个项目都在赶工，“碧水长天”招标会也近在眼前，在家做的进度毕竟不如在公司，而且需要和其他设计师们交流分工，于是勤勤恳恳热爱工的骁潇回公司上班了。

小何总为她准备了特制的吧椅，让她坐下不至于压迫到尾椎，骁潇有些不自在，在家趴着也好捂着臀部走路也好，反正除了莫莉没人看见，可是在公司里毕竟二三十号人，她实在感觉很丢人。

骁潇悲哀的发现，摔到骨折的人一般情况下会有人嘘寒问暖，殷勤关怀，不但大事小事有人代劳，而且只要大大方方一亮出受伤部位立刻就能收割一大波友谊。但她摔到的地方恰好是最不能给人看的，也是最拉不到同情分的，基本就是打落门牙和血吞的那种惨况～

于是，陈汉子只能在公司别别扭扭走路、干活，以诡异的姿态坐下，设计部的同事还能给自己老大留点面子假装视而不见，可是一出了设计部，尤其是工程部的几个大哥随意惯了的，每次在公司都要带头笑话她，她去接水，哈哈哈；她去影印，哈哈哈；她去吃饭，哈哈哈；她去洗手间，更是起哄问要不要帮忙。

虽然骁潇知道他们没有恶意，还是难免每次都要涨红了脸，可惜自己吵架这块很没有天份，估计一开口更要引发他们新一轮调侃，否则像菜场大妈一样叉着腰吼一嗓子，估计他们就消停了。

连续笑了两天，魏轩听不下去了，走到工程部宣布一条新规：上班时间聊与工无关话题并且大声说笑的，发现一次扣发当月提成两百，扣完为止。

工程部一下子消停了。

这工头们平时只要把施工项目管理好了，公司组织纪律什么的都是浮云，自由散漫惯了，但私下都是有家室的，平时挣的是辛苦钱，很在意每一分工资，这下被魏总监、魏副总这么一管再也不敢说什么，魏轩威信很高，公司主要都是他在管理，别说何总不在，就是他在，以何总的大大咧咧，也是多数听他表哥魏轩的。

骁潇终于清净了，魏轩还让她少出设计部走动，午饭也帮她带上公司来。她每天只要安安静静呆在设计部专心图就行。

陈科为她的设计助理终于正式被公司录用了，他高兴得每天只看见白花花的大牙，看谁都大喊一声姐、哥，自知资历浅，主动帮大家端茶倒水，擦桌扫地，逗的大家很是高兴。

他软件很熟练，干活也勤快，骁潇负责前期建模、材质灯光这些重要的创意部分，他就在骁潇指导下完成后期渲染修图，标注尺寸等等辅助工，两人配合效率很高，骁潇非常满意，于是有心栽培他一番。

知道他的短板在哪里，她便不遗余力的把自己的一些学习课程和资料手把手教给他，经常在工之余单独把他留下来，打开之前的案例为他分析讲解，再让他回去实践的做一套交来看看，他也很好学肯吃苦，常常回家做到深夜，第二天再带来上交检查。骁潇专业非常强大，总结也很到位，不像一般设计师会做不会说，她思维缜密语言表达也好，陈科在她的点拨下进展飞快，经常大呼学校学习四年不如在这里实践一年。

骁潇笑而不语，如果没有学校学习的四年做基础，怎么可能有现在突飞猛进的一年。学美术基础和做设计有相辅相成的意义，没有扎实的美学功底和设计理念，只能是个软件操者，一定成不了真正的设计师。陈科缺少的正是这一点。

于是在他开始进步之后，骁潇便利用下班和周末时间带着他一起去上她一直在上的更高端的培训课，虽然他听不太懂，但有骁潇耐心的讲解，也能明白个大概。

借着工需要他们同时实地考察工地，两人戴着安全帽穿梭在一个个在建工程中，搞得灰头土脸，却都是收获满满，心情愉快。这个培训过程既是对陈科的栽培，也是骁潇自己的一个巩固和提升。

一个多月的时间很快过去，这天，午休的时候陈科磨磨蹭蹭不去吃饭，等大家都走了，他拉过一把椅子坐在骁潇身边，把正趴桌子上准备小憩一会儿的骁潇摇醒。

“骁潇姐，我有话对你说！”他一脸严肃。虽然骁潇年龄比几乎所有人都小，但是为了表示尊敬，公司很多新人都是这么叫她。

“嗯，你说吧，我听着。”骁潇懒洋洋的继续趴着。

“你知道吗，我有女朋友！”他继续严肃的说。

“恭喜你。”骁潇心不在焉打算继续睡，你有没有女朋友关我屁事。

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