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第一千八百九十二章 已有对策（第1页）

第一千八百九十二章?已有对策

天武皇朝境内的事情已经解决，众人也就把注意力重新放到境外上。

萧天阳与孙武不是第一次见面，因此双方也就没有必要太客套。

至于尉缭等人，也没有全部返回前线与萧天阳商量后续的事情。

其主要原因不是萧天阳开始疏远他们，而是因为兵部要处理新建军团的诸多事宜。

甘茂负责从神武分院挑选兵源，然后进行统一化的训练与分配。

以及他需要与杜如晦分担各地防守军团的调防事务。

而杜如晦要负责的领域就比较杂一点。

基本上与军团后勤和各种配置的事情都与他有关。

第九集团军说是新建，可萧天阳实际上早在数年前就已经开始筹备。

只是其中需要有些装备进行更换，以及调集物资给予他们主力集团军的待遇。

不过，第十集团军却是完全从一兵一卒建立起来的新班底。

其中不管是武器，物资，军官，人才等都需要配备齐全。

倘若集团军从上到下，要形成一个完整的运作体系，配合默契。

那按照兵部的估算，少说也得小半年才能彻底完成整训任务。

当然，推算也不一定准确。

至少其中就存在一定的变数。

比方说其统帅和各路军团长，能有超乎以往的默契与信任，时间就会酌情降低。

而云台二十八将恰好就是出自同一个山门，从小就一起长大，彼此知根知底。

因此，兵部给他们预估的训练时长是三个月。

如果三个月内，他们没有成军，那就说明兵部高估了他们的潜力。

虽然不会影响到最终评分，可云台二十八将的前列却会扣一个大分。

萧天阳清楚兵部不是在为难第十集团军，而是对他们有更高的期望。

天武皇朝有一个传统的习俗。

那就是能力越大，责任越大。

同理，责任越大，待遇也就更好。

假如第十集团军能表现出非凡特性，那兵部就会向萧天阳上书。

其中主要的内容可能就围绕两点。

第一，是让萧天阳在心里提高对第十集团军的评价。

第二，是申请让萧天阳酌情增加第十集团军的俸禄与资源。

当然，以上的内容都是后话，其结果最少也得在三个月后才能得出。

因此不仅萧天阳不好奇最终答案，便是兵部也不会在当前就把注意力放在他们身上。

至少相比起已经快要成型出战的第九集团军，第十集团军就显得有点稚嫩。

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