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第101章 离间之策（第2页）

“嗯，索性我再给她一点好处吧。”

“你告诉她，她若是可以拿到真凭实料，我做主给她工资提两档，一年后让她升一级。”

“比起华佑地产和我的‘运河村’项目，给她一点好处是微不足道的。”

刘锐听了并不嫉妒，道：“那她听了肯定会更卖力。”

沈晓舟在屋里走了几步，叹道：“这次张煜肯定要完了，我还想趁机拿下范一鸣。”

“目的是重整地产公司的人事，还地产公司一个朗朗乾坤。”

“我是想扶王兴达上位的，但王兴达这个人，忠厚有余，能力不足。”

“你刚才可能也听到了，他自言，到地产公司一年多，一直被排挤在权力圈外。”

“这样的能力，实在是让我担心……”

刘锐此时有心帮王兴达说话，却不敢真帮他说话，免得被沈晓舟怀疑自己和他私下勾连。

任何时候，下属之间互相勾连串通，都是被领导所忌讳的。

刘锐只是用心记下这一点，等回头再想办法。

沈晓舟郁闷了一忽儿，忽地想到什么，笑道：“你去叫王才来。”

“刚刚想起，你今天给公司解决了一桩大祸事，等于是又立一功。”

“我叫王才以总经办名义，让人力部给你提一档薪资。”

刘锐啊的一声失声叫出，连连摆手：“不行不行，老板，您前几天刚给我提了一档工资。”

“这么快就又提，太不合适了。”

“要是传到外面，人们还得因此非议您和我呢。”

沈晓舟满不在乎的嗤笑一声，道：“就算给你提一档，也才涨几块钱？”

刘锐答道：“三百呐！”

沈晓舟笑呵呵的道：“那也不多呀。谁要是敢非议，那我就告诉他。”

“如果你也能像刘锐那样帮公司解决祸患，我也给你提一档薪资。”

沈晓舟笑着走到刘锐身边，拍拍他肩头，道：“放心吧，我还会让人力部把你今天事迹写入公司人事档案的。”

“做到有证可查，让那些别有用心之人全部闭嘴！”

其实，就算刘锐没有立下这次大功，沈晓舟随便给他涨一档工资，在工资档位上也是可以接受的。

因为在集团人力资源中心设计的每一级薪资里，一共有十二档之多。

比如刘锐所在的六级主管级，最低档一档是五千月薪，最高档十二档则高达八千三百元。

这么多的档位，总经理高兴了，随便给提一提，也不会有谁多说什么的。

只是刘锐觉得，沈晓舟给自己涨工资涨得太勤了，这一点恐怕会引人非议。

不过既然沈晓舟诚心给涨，那刘锐也就老实不客气了。

他出屋赶到总经办，将王才召唤到了沈晓舟的屋里。

至此，终于可以休息一会儿。

刘锐赶忙坐到自己工位上，打开从吴迪那拿来的夹心饼干，开始填充自己那饥肠辘辘的身体。

过了会儿，王才从里间出来，眼看刘锐正在吃饼干，很是奇怪。

王才走到近前问道：“你是饿了还是怎么回事？”

刘锐急忙起身，一边擦嘴一边解释：“主任，我中午请假出去办了点事。”

“回来没时间吃午饭，就从吴迪那拿了袋饼干。”

“不过刚才又出去办事，没来得及吃，所以现在才……”看小说，来小燕文学，关闭阅读模式，体验高速阅读！

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