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第一千三百四十五章 后续处理（第1页）

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阿特维尔总部新大楼的顶层办公室里，秦安逸微笑着亲自给王智和孔轩泡了杯茶。

两人颇有些受宠若惊的接过茶杯，轻轻抿了一口后就感觉这茶水的味道确实和其他人泡的有极大不同！

孔轩甚至在力量的领悟上都受到了一丝出动，而王智则是感觉心情一下子就在茶水的洗涤中平静了许多。

显然秦安逸这茶泡的极为用心，甚至在泡茶的过程中让自己的气息影响了泡茶的水，这才形成了如此奇特的现象。

下午的会议进行的非常顺利，在所有高层人员都基本上达成了共识的情况下，没有出现多少波澜的就直接tongguo了秦安逸的意见。

不仅如此，在彻底的认qingchu了现实情况之后，一百三十多名阿特维尔的顶层管理人员也终于展现出了他们的才华，证明了能够占据这样高位的确是有他们独特的本事，绝不是尸位素餐之辈。

整整一下午的时间，各个高层人员发言极为踊跃积极，对于秦安逸所提出来的规则和流程进行了完善和在一些地方提出了更好的办法。

秦安逸虽然有着麒麟在大脑当中，但毕竟只是一个人，麒麟的思维方式又受到秦安逸的影响，所以制定出来的这个东西在细节上还是有些瑕疵。

但是经过了这么一下午的头脑风暴，基本上将整个过程都处理的极为完善了。

所以会议刚刚结束之后，秦安逸便心情大好的直接将王智和孔轩带回了办公室。

今天的会议能够如此顺利，两个人所起到的作用是功不可没的。

很多时候，身为领导者都必须保持一定的神秘感和距离感，如果总是需要领导者本身赤膊上阵，图穷匕见，那么只能证明领导者是有问题的，他的下属也是有问题的！

身为领导者，更多的情况下要掌控大局，至于细枝末节的东西，自然应该有其他的zuo诱手去完成，这也是过去的大半年时间里，秦安逸几乎没有对阿特维尔的发展干预太多的原因。

而今天的会议，王智表现的也让秦安逸极为满意，孔轩强力控制的军队不出问题，王智对于自己控制的行政部门也能够有效进行疏导，这两点能够保证，阿特维尔就不会出乱子。

“今天的事情不错，完成的比预期的好，我们要抓大方向，要对抗巨人，就必须抛开脑海中的山头主义，至于那些争权夺利、维护自己圈子的事情，不是不可以干，毕竟人本逐利，天下熙熙攘攘，皆为利来利往，这是很正常的事情。但是必须要看清时候，在什么情况之下可以去争。显然现在是不合适的，什么时候巨人都被消灭了，人类重新成为这个世界的主人，你们爱做什么都可以，我是懒得管的。”

秦安逸坐回了自己的坐位，看着眼前王智和孔轩小心翼翼端着茶杯的样子，笑着说道。

“大人心胸宽广如海，吾等自愧弗如。”王智赶忙说道。

“得了，不用拍我马屁。你这段时间很忙，关于指导公司的事情已经让你忙的有些头重脚轻了，我却偏偏又给你找了这么个麻烦的活，你别在心里骂我才好。”

秦安逸摆了摆手，开着玩笑道。

王智赶忙佝偻着身子连道不敢，哪怕明知道秦安逸是在开玩笑，态度上王智也不敢有丝毫不恭。

明明秦安逸从来都没有和他红过脸，可有的时候事情偏偏就是这么奇怪，随着接触的越来越久，王智就对秦安逸越是敬服。

哪怕秦安逸始终对他都保持着足够的尊重以及信任，王智却是打从心眼里的对秦安逸越来越敬畏。

“总之这两件事都要仰仗你了，指导公司的那个流程我昨天晚上已经直接看了，做的不错，没有什么需要改的地方，你组织人手去和其他十二家公司接触，要充分沟通，让其他十二家公司都明白所有的环节和关键点，务必保证流程的公开和公正，这是我们阿特维尔第一次以这种地位来仲裁一件事情，事情的本身很重要，但是对于我阿特维尔来说，意义却更加重要，不容有失。”

秦安逸伸手在桌子上无意识的敲着手指，吩咐道。

王智赶忙拍着胸脯保证，也明白秦安逸要表达的是什么意思。

十三家公司联盟，十二家公司参与竞争，唯独阿特维尔负责仲裁，无形中阿特维尔的地位就比其他十二家公司都要高了一头！

联盟领导者的地位完全可以借此迈出第一步！

“至于这个人才选拔，孔轩那边要盯的紧一点，让王智的那个女护卫跟你一起，海选的评审主要由d地区的人来担当吧，每一个确定下来的人选都必须交叉评比，具体的按照咱们下午订下来的那个流程去做，杜绝任何徇私的情况发生。如果出现问题，我就打你的板子。”

秦安逸看着孔轩说道。

孔轩也是赶忙表示保证绝无问题。

“当然，后勤方面的问题你和王智直接沟通，这件事要做出声势来，宣传要到位，不仅仅我们阿特维尔要做到无人不知、无人不晓，也要让其他十二家公司的人听闻到风声，我希望第二轮等到我亲自进行筛选的时候，看到的都是真正可堪造就的苗子！如果里面有哪怕一人是在浑水摸鱼的，你就别想好过！”

秦安逸的语气有些严厉，孔轩却是毫无惧色，心里面早就打定了主意，这次必然不会出任何纰漏。

“看到你们两个信心十足的样子，我也就放心了，阿特维尔的崛起不是我一个人能够做到的，过程中需要太多人群策群力，我只能给你们提供一个方向，具体要怎么做，终究是你们的事情。王智，中午的时候我和孔轩商量过，行政人才缺乏是我们现在比较严重的问题，已经开始制约公司的发展。所以我想，由你来牵头，制定一个行政人才后备梯队的培养机制和体系，这是我们近期行政后勤工作的重点，你要抓起来。”

看着王智和孔轩都一副尽在掌握的样子，秦安逸满意的点了点头后忽然说道。

王智顿时心下一凛，赶忙躬身答应下来。

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