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杨不凡现在简直堪称微表情专家了,自然发觉了对方的不同。
当然了,早已经看透了其中复杂关系,才是最关键的。
杨不凡不想和这个男人发生明面上的龌蹉,而张立涛也不想过早暴露自己,所以两个人相谈甚欢,很快就敲定了新能源车间生产部门的人员招聘计划。
招聘人数在二十人左右,其中包括了未来各工序操作者,计划员,物料员等岗位,也提前储备了以后倒班的人员。
当然,走的是先内部招聘,再外部招聘的路子。
对于现在只有一台设备的车间,这种招聘人数看上去还是很多的。
看上去就是在瞎搞,这让张立涛心里放心了很多,决定把杨不凡混乱管理的事情报给谢子君,这样谢子君就能放心了。
带着这样的想法,张立涛直接同意了杨不凡的要求,只要工资水平和待遇在一般范围内,具体招谁随便杨不凡去折腾。
得到了人事部的确认,杨不凡算是得到了尚方宝剑,不过招聘过程张立涛还是派人跟着了。
派出的人是李小沁!
自从上次的事情后,杨不凡和李小沁就再也没有联系过,在单位更是连面都没有碰过。
现在碰到了,杨不凡有些尴尬。
不是因为别的,而是当初自己和李小沁相亲时,可是信誓旦旦说自己和夏文文屁事没有的。
现在呢……啥事都有了,现在腰还疼呢!
这种前后反差让杨不凡特别的尴尬,好像自己是一个坑蒙拐骗的渣男一样。
不过李小沁倒是挺淡定的,一切都是公事公办的样子,可能是上次她已经死心了,彻底对杨不凡没有了什么特殊想法。
如果仅仅是普通同事关系的话,这种冷淡也说得过去。
两人研究了一下,决定先进行内部招聘。
李小沁干起工作来还是很认真的,很快就打印出了招聘条款和细则,不过她看来看去都觉得杨不凡是在胡闹。
一般来说,内部招聘或者换岗,都要让原岗位人员有一定的工资待遇提升的。
可是杨不凡这个呢……竟然直接写明工资待遇方面不会提升,甚至可能因为现在新能源车间开机时间少而少发绩效工资。
这能招到人?
开玩笑呢吧!
岗位上也没有提升,原来是操作者到了新能源车间也还是操作者,原来是计划员还是计划员,在工资更低的情况下,鬼才愿意来吧。
李小沁觉得杨不凡可能根本就不想从内部进行招聘,所以她把这张内部招聘通知单贴了出去后,直接就问了杨不凡。
结果杨不凡已经把外部招聘的条件都写好了,就等着内部招聘不上来人之后,准备去外面招人呢。
李小沁一脸不解:“杨主管,内部都是熟练的操作者,为什么你一点也不想要的样子。”
杨不凡则是一脸的高深莫测:“内部的人我信不过,我怕技术外泄!”
李小沁听了这不走心的回答,一阵无语,真是直接变成了经典黑人脸。
你怕技术外泄……还张罗着去外面招聘会招人?
wtf?
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