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第七百六十章 相敬如宾（第1页）

李明超是幸运的，能够找到想周星宇这样子的员工。

慢慢地，李明超也发现了自己在某些方面，在某些领域，是摸不到边的，一个公司成长起来的时候，它的速度是会越来越快的。

而作为公司的领导，李明超包括罗子阳等人也在不停地进步着，但是，一旦跟不上公司进步的步伐，那么李明超就显得落后了。

电影院的设计和开业筹备，都是周星宇一个人全权负责了，当中到底是怎么一个流程，李明超是没有办法跟到边的，也就是说，如果李明超不信任周星宇的话，周星宇是有可能在这个过程中做猫腻的。

大公司难以管理的这个通病，已经在明超速递当中初现端倪了。

当然，李明超也在思考一个问题了，那就是现在明超速递的产业已经不仅仅是做速递了，它已经包括了仓储，物流，电影，餐饮，录像，技能培训，还有马上就要到来技校型的培训学校，明超游乐园等等。

所以，也是时候升级明超速递的公司品牌形象了。

李明超的构思是想要把明超速递变成了明超文化公司，因为从整体的产业布局来说，以后可能在文化产业上面，会有更多的资源集中。

“挖掘机技术哪家强，中国上海找明超！”李明超在会议上面说道：“口号我都已经想好了。”

“我们要开挖掘机培训班？”黎嫦提出了疑问。

“是的。”李明超的回答是肯定的，然后继续说道：“但是不仅仅是挖掘机，我们还会有其他的技能培训，烹饪专业，汽车驾驶专业，工程机械驾驶专业，计算机，数控，还有美容美发，保姆以及安保人员的培训，等等，都在我们的业务范围之内。”

“这么复杂？”黎嫦大吃了一惊。

虽然是有听说李明超在上海是看重了一块地，打算要做技能培训学校，但是，这一下子开设如此多的课程培训，那也太夸张了。

“这只是初步的设想，我们可以从我们相对比较熟悉，还有擅长的领域，打开局面，然后再扩大规模。”李明超说道：“汽车驾驶技能，包括各类汽车，还有摩托车，我们是已经比较熟悉的了，而且也有了人才，我们的万教练，还有明超速递的其他驾驶培训员，都是现有的资源，我们可以用这个来打开局面。”

李明超的想法是正确的，也得到了公司大部分人的支持。

在公司的发展规划上要大胆，在落实工作的时候要谨慎小心，落实到每一个细节，这才能够让这个公司能够稳健地前进。

但是说回来，这一次的会议，主要是李明超想要再次升级公司品牌，以及修改经营范围的这件事情。

“我觉得没有必要。”程思华提出了他的想法，说道：“我们明超速递的名号，已经在市场上面有了一个非常好的口碑了，大家对我们的称呼也形成习惯了，如果改成了明超文化公司，这会让我们的一些潜在客户流失的。”

这还是第一次，程思华在高层会议上提出他自己的想法。

确实，他说得有道理。

明超速递，明超速递，短短的两年不到的时间，在珠三角这一带，明超这个词就几乎等同于速递的意思了。

有些时候，人们需要紧急寄东西出去的时候，就会说：“我把这东西明超过去，明天就能到了。”

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