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四一决策与领导这年头谁都不傻（第2页）

所以总体来说，迄今为止，他们这个集体一直表现得很团结。充分发挥出了集体优势，大家虽然面对许多困难，碰到过好几次危机，但却都安然度过，甚至还取得很大成就，成功在临高县城及其周边地区经营出一片基地来。

但是一百三十九个人，毕竟就有一百三十九个的意志，他们不可能象蚂蚁或者蜜蜂那样永远保持一致。这里每个人都有自己的想法和理念，每个人都有自己的为人处世方式，更不用说人人都有私心的。

今天的争执还无关利益，很明显只是理念上的不同。而这种分歧以后还会出现，而且只会越来越多。如何面对这种分歧？如何应对今后越来越纷繁复杂的局面？这正是此刻困扰着解席的问题。

在此之前他们遇事都是采用召开团体大会的办法，一百多人聚集在一起各抒己见，最后得出一个“集体意志”来应对。可并不是在每件事情上都能产生所谓“集体意志”的。而且随着势力的扩大，摊子越铺越开，人员也越来越分散。大家很难再象先前那样随时聚集在一起开大会了。

扳着手指头算算看，现在穿越众拥有的基地就分成了好几处——海滩边上码头，城里县仓大院，农场盐场以及养殖场，再加上白燕滩电站和工业区……他们的内部分工越来越细，每个人所负责的事情也越来越多，除非特别紧急，否则想让所有人同时放下手头事务来开会商量事情根本就不可能。

在这种情况下，进一步完善穿越众组织系统，建立起一套专业的决策机构就成为当务之急了。一个集体不能没有决策，否则它就是有再大的力量也难以发挥。尤其是他们现在还面临着琼州府那边非常直接的军事压力，不要说决策错误，哪怕稍微迟缓一点，也很可能就是全部覆没的结局。

在这方面他们所面对的明王朝就是一个典型反例——大明朝的武装力量其实不弱，但在后期却多次出现决策失误。到万历年间皇帝本人干脆罢工不做决策，导致帝国空有偌大实力，应付起周边乱局却依然是手忙脚乱。期间虽然也有“万历三大征”之类的闪光点，却终究是耗尽了国家元气，以至于很多历史学家都宣称：“明实亡于万历”。

万历自己虽然没尝到亡国痛苦，却还是遭到报应——若干年后他的定陵被掘，本人连同皇后尸骨都被送入十三陵博物馆做公开展览，十年浩劫中更是被红卫兵小将一把火烧了个干净，连金丝楠木棺椁都被复员军人的大老粗馆长下令抛弃深山，在陵墓里原地却搞了个水泥砌筑的冒牌货。一代帝王，身后落得个如此下场，也算是倒霉之至了……

庞雨一方面在胡思乱想，另一方面却很耐心听解席在旁边阐述他的打算和计划。老解这人的最大优点就是雷厉风行，想到什么就立刻着手去做准备。此刻他已经在设想提议召开全体穿越者大会，选举出一个领导集体，以应付未来肯定会越来越大的各种压力。

“嘿，又发什么呆呢，你觉得我这提议能通过么？”

有决断力并不意味着莽撞，老解毕竟在政府机关和商业圈子里摸爬滚打了好几年，很清楚这种事情的麻烦程度，他希望庞雨能发挥他的缜密思维给自己一些有用建议。

可庞雨只是微微摇头，并不看好解席的计划。所谓领导集体，必须要有足够威望能让大家服膺，这样做出的决策才能得到有效执行。而且“选举”这种手段本身就是不同团体之间的竞争方式，眼下这种局面，贸然搞选举反而可能形成矛盾，在这一百多人中人为的制造出不同集团来。

自从登陆以来大部分人都表现的很团结，很和谐，但这恰恰也说明这个团体中绝大多数人都有相当成熟和敏锐的思维。当初胡雯曾经作过一次小小尝试，结果马上被集体否决掉，这说明大家对于任何企图攫取权力的心思都有着足够敏感，只是每个人都小心翼翼避开雷区罢了。解席这项提议纵使出于公心，相信也不会得到多少支持。

脑海中思维如电闪雷鸣，但最终庞雨只是轻描淡写的摇摇头：

“想法不错，但眼下恐怕不是好时机。只有顺势而为，等到大多数人都觉得需要一个决策机构了，这个机构才有可能被建立起来。”

解席也沉默了，作为一个职业经理人，他其实比庞雨更清楚人际关系的复杂性。但形势不等人啊，自从看到唐健他们带回来的军事情报，又被拖入了参谋小组，老解几乎是在梦里都念叨着那琼州府的五千明军。最近几天他突然热衷于去追女朋友，未尝没有刻意放松自己，舒缓压力的心思。

这可不是在打游戏，一串1001110001000的字符而已。凭这边的一百多号人，想要对付五千明军，老解始终觉得，没有一个坚强的领导集体，恐怕很难成事。

不仅仅是解席一个人在为明王朝的军事压力烦恼，事实上这个集体中的大多数人都在为此担忧。同时他们也各自尽最大努力来争取为这个团体多做些事情。

李明远教授毫无疑问是所有人中思虑最为深远的一个，虽然他在军事方面完全没经验，但既然进入了参谋组，老教授觉得自己还是有用武之地的。

这个作用主要体现在情报上，通过与程叶高县令的友好交流，李教授发现他们完全可以从明帝国本身的官僚系统中，得到至关重要的第一手情报。