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第一百六十六章 重组 增发（第2页）

电商事业部里，出现了部分员工“贪腐”的情况！

痛苦、愤怒之后，我想，为什么会出现这样的问题呢？

只有电商部门出现这样的问题吗？

无线事业部呢？网吧事业部呢？百度搜索呢？……

我们不是一家不会犯错误的公司，

国内的互联网发展刚刚不到十年的时间，商业化更是只有短短四、五年。

易趣作为一家在蛮荒中开拓的互联网创业公司，在成长过程中，我们甚至可能经常会犯错误。

但是，我们绝对不能犯原则妥协上的错误！

10月底的时候，集团管理层在雾灵山庄，开了三天闭门会。

在会议上，所有公司管理层都敞开心扉，

进行了认真的反思，坦率的交流了内心的想法，经过深思熟虑后，我们也达成了一致。

那就是，

在易趣正在快速成长的今天，我们比任何时候，都必须更加坚守价值观！

我们要坚持用户第一的核心理念，

一切工作的出发点，都是为了解决用户的需求，为了让用户满意，为用户服务。

因为，没有用户的信任和支持，易趣什么都不是！

我们要坚持团队合作的精神，

易趣人简单、团结，这是我们能够走到今天，最重要的力量源泉。

我始终认为，个人英雄主义，远远比不上团队作战，易趣是一家信奉团队力量的公司。

我们要继续保持拥抱变化的心态，

我们要在市场大环境发生变化之前，就主动进行自我变革，更新。

只有这样，我们才能从容面对未来的一切不确定和变局。

我们要始终坚守诚信的底线，

易趣从最初的“可信”，到今天的“诚信”，这说明了我们的成长。

现在我们有着数以亿计的用户，有着上百万的企业客户，有着数以万计的合作伙伴。

所有易趣人都必须要认识到，

我们已经不仅仅是一家创业公司，而是有着很大的社会影响力的商业组织，必须要承担起我们的社会责任感。

诚信，就是我们从事一切工作的道德和底线，也是易趣人的红线！

营造一个更加健康的互联网环境、为社会建立网络商业文明的信任体系，是我们应有的责任！

我们要继续保持创业的激情，

虽然现在易趣已经是一家上市公司，有着比较大的社会影响力，

但我们依然是一个年轻的团队。

我最怕大家开始沉浸在成绩中，变得骄傲自满、不思进取，变得迟缓而堕落。

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