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第六十二章 胜利之夜（第2页）

待场面安静下来，杨嘉年宣布成立集团西部开发办，正式任命沈函为开发办主任，朱静佳为副主任，两人同时兼任西部武侠文化影视有限公司董事长和总经理，代管集团在渝州的一家药品公司和大型超市，以及嘉年电影发行公司；区俊伟担任副总经理和创意部总监，老徐担任内地艺人部总监，洛森担任境外艺人部总监。

董事会还做出两项决议：委派集团一位副总级别的员工来协助西部武侠董事长和总经理的工作，同时，影视基地的收入归西部武侠所有。

同时，影视基地管理办主任张娫还获得集团优秀员工提名，也有一个入围，获奖的过程，若是获奖，明年1月中旬将会颁发奖状，奖金，这个优秀员工获奖人数较多，获奖概率很高。

沈函通过视频宣布，认命朱静嘉为公司形象代言人，他已知道，公司和集团形象代言人是两回事，不矛盾。

他私下里对斐琳说：“我不需要任命什么官职给你吧。”斐琳笑着说：“只要你让我走上事业的新高峰就行。”沈函表示绝无问题，如果他连斐琳这都无法捧红，还能捧红谁呢。

杨嘉年接着告知，后天上午，杨嘉华会带合同来渝州公司总部大楼跟未签约的艺人们签约。

他希望各位演员在签合同时心理素质要好，因为嘉年华集团学习了国外一些管理上的经验，引入了竞争机制，可能会给演员们“等级歧视”的感觉。

如果有人感觉受到“歧视”了，可以不签合约，当然不再是西部武侠的艺人，不再享受这一年来临时演员的待遇，必须立刻离开影视基地，搬出大千世界；正在拍摄公司作品的，必须完成所有通告才能离开。

虽然看起来有些无情，但胜利的感觉还是太好了，所以没人在意合约的事情。影视基地和TW摄制组的演职人员继续庆祝，为胜利而欢呼。

这个时候，杨嘉年对沈函说：“你之后要参加子公司负责人每年一度的拓展培训，今年的拓展培训已经过了一半，明天就去西山拓展训练营报道吧”

这个拓展计划意在培养子公司领导人开拓进取的精神，提高个人品质，各公司一把手每年必须参加，除非董事会批准，方可放弃。

沈函赶紧说：“现在TW那边一滩事，还要监制《艋胛》，还有签约这么重要，我应该回渝州，不能留在这里的。”

杨嘉年笑道：“就是不让你去参与签约，最好你不要在场才好啊。”他告知沈函，TW也不用去，那边人手够了。

沈函正要询问缘由，杨嘉年又道：“微信董事会决议，虽然表达了对你的支持，但若之后不能入会，你还是有一定的可能被炒鱿鱼；12年内，公司必须在欧洲电影行会拿到四大奖项之一，或是在奥斯卡上至少有入围，否则你的地位仍然不稳。”

沈函知道这个很难，苦笑：“我买查先生全部小说12年版权，是希望在你60岁大寿前完成这个任务，因为没你的面子，有钱也得不到这样的优惠，但董事会这个12年又是怎么回事呢。”

杨嘉年大笑；”我也是希望60岁前，能看到影视公司有大的发展。”

沈函便说：“好，我一定完成任务。”心想入会难度较小，倒是没什么，但终极任务却是有些麻烦，好在那是10年后的事情了。

杨嘉年接着说：“你呢，把人用好就成功一半，言正辉，老徐都是人才，只不过言正辉人品有些问题，但他能力很强，所以你要学会掌控他，否则他是一匹脱缰的野马。”

他接着又谈了对西部武侠各高层的看法，让沈函受益匪浅。

杨嘉年随后问：”这回表演上的成功，应该归功于李右宾老师，你认为他适合李云龙这个角色吗。。“

沈函笑着说；‘我能演好叶飞扬，他就能演好李云龙。”通过纪录片的拍摄，他终于明白什么是演技派，演技派就是儒雅的，彪悍的都能给你演得惟妙惟肖。

杨嘉年问：“那么你从形象论者变成演技派了吗。”

沈函摇头，“不，我还是形象论者，李老师是个例外。’

杨嘉年笑笑，说：“之前在芝姐家里，我让晓琳劝说你带着团队去别的公司，是一个重要的考验，后来利用大姐的考验来考验你，又是最后的考验，之后呢，我就不会再考验你，但你面对的困难更加可怕，只能自己去面对。”

沈函说：“明白。”

在这美妙的胜利之夜，他暗自发誓：不管前路什么困难或是危险，他都要拿出一往无前的勇气，披荆斩棘，杀出一条通往影视行业最巅峰的康庄大道来。

（第二卷终）

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