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第141章 腾飞分厂有内鬼（第2页）

杨不凡现在简直堪称微表情专家了，自然发觉了对方的不同。

当然了，早已经看透了其中复杂关系，才是最关键的。

杨不凡不想和这个男人发生明面上的龌蹉，而张立涛也不想过早暴露自己，所以两个人相谈甚欢，很快就敲定了新能源车间生产部门的人员招聘计划。

招聘人数在二十人左右，其中包括了未来各工序操作者，计划员，物料员等岗位，也提前储备了以后倒班的人员。

当然，走的是先内部招聘，再外部招聘的路子。

对于现在只有一台设备的车间，这种招聘人数看上去还是很多的。

看上去就是在瞎搞，这让张立涛心里放心了很多，决定把杨不凡混乱管理的事情报给谢子君，这样谢子君就能放心了。

带着这样的想法，张立涛直接同意了杨不凡的要求，只要工资水平和待遇在一般范围内，具体招谁随便杨不凡去折腾。

得到了人事部的确认，杨不凡算是得到了尚方宝剑，不过招聘过程张立涛还是派人跟着了。

派出的人是李小沁！

自从上次的事情后，杨不凡和李小沁就再也没有联系过，在单位更是连面都没有碰过。

现在碰到了，杨不凡有些尴尬。

不是因为别的，而是当初自己和李小沁相亲时，可是信誓旦旦说自己和夏文文屁事没有的。

现在呢……啥事都有了，现在腰还疼呢！

这种前后反差让杨不凡特别的尴尬，好像自己是一个坑蒙拐骗的渣男一样。

不过李小沁倒是挺淡定的，一切都是公事公办的样子，可能是上次她已经死心了，彻底对杨不凡没有了什么特殊想法。

如果仅仅是普通同事关系的话，这种冷淡也说得过去。

两人研究了一下，决定先进行内部招聘。

李小沁干起工作来还是很认真的，很快就打印出了招聘条款和细则，不过她看来看去都觉得杨不凡是在胡闹。

一般来说，内部招聘或者换岗，都要让原岗位人员有一定的工资待遇提升的。

可是杨不凡这个呢……竟然直接写明工资待遇方面不会提升，甚至可能因为现在新能源车间开机时间少而少发绩效工资。

这能招到人？

开玩笑呢吧！

岗位上也没有提升，原来是操作者到了新能源车间也还是操作者，原来是计划员还是计划员，在工资更低的情况下，鬼才愿意来吧。

李小沁觉得杨不凡可能根本就不想从内部进行招聘，所以她把这张内部招聘通知单贴了出去后，直接就问了杨不凡。

结果杨不凡已经把外部招聘的条件都写好了，就等着内部招聘不上来人之后，准备去外面招人呢。

李小沁一脸不解：“杨主管，内部都是熟练的操作者，为什么你一点也不想要的样子。”

杨不凡则是一脸的高深莫测：“内部的人我信不过，我怕技术外泄！”

李小沁听了这不走心的回答，一阵无语，真是直接变成了经典黑人脸。

你怕技术外泄……还张罗着去外面招聘会招人？

wtf？

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