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(小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM)
为了和各大工会进行谈判,美国的电影公司和电视公司,组成了一个电影电视制片人联盟,其中的权利,主要就是由好莱坞六大巨头成立的沟通小组把控。
在此之前,联盟和编剧工会签过一个基础协议,这是一份每三年就需要续签的合约。
基础协议约定的内容非常详尽,包括编剧的最低工资标准、署名约定、纠纷仲裁程序、影视剧重播和其他收入分成、养老与福利等等。
现在,三年时间又到了,又要展开新的谈判。
具体的会议谈判,唐恩没有去参加,派出了雪莉兰辛和艾米帕斯卡尔为代表。
现在的形势,是新环球如日中天,在电影电视制片人联盟中,新环球、时代华纳、迪士尼是三大巨头,话语权最重。
会议结束,唐恩的办公桌上,就多了一份会议报告。
编剧协会对续约,提出了很多要求。
第一,要求增加编剧收入,特别是那些薪水还没到福利线的编剧
第二,要求合理的家庭假期政策
第三,解决喜剧综艺节目编剧长期以来的低薪状况
第四,与行业水平相当的高预算视频点播服务的剩余报酬标准,至少提高三个百分点
第五,对比较短的电视播出季,编剧们所遭遇的薪水下降问题做出解决方案
第六,进一步解决编剧的剧本费问题,全额付给他们其作品在有线电视、、互联网上播出的版权费
第七,提高编剧的地位,取消在电影开头出现的醒目大字“这是一部某某导演拍摄的电影”,因为这是对编剧工作的漠视……
另外,还有医疗保险、养老金等方面的要求,种类很多。
汇总而言,就是劳方编剧协会希望促成一份总价值高达3亿美元的福利合约,而制片方只会开出12亿美元的合同。
存在着18亿美元的巨大分歧!
这点钱,对唐恩来说真的不算什么。
不过,这些荒唐的条件,唐恩一条都不会答应!
这不是钱的问题,这是原则问题!
简直是狮子大开口!
2001年签订的那份合约,总价值才11美元。这一次,制片方主动提高了1000万美元的报价,结果编剧协会真是红了眼,直接把报价提升了19亿美元!
拿好莱坞当福利院吗?
过去几年,受到经济危机和“口红效应”的影响,影视娱乐市场发展的非常好,编剧们的胃口自然也就大了。
事实上,洛杉矶地区的人均年薪,才54万美元。可是编剧们的平均年薪是20万美元,远远超过普通民众的收入。
好莱坞对编剧的酬劳,要比想象中的高很多。
编剧协会总共有会员12万,就算真的签订了3年3亿美元的福利合同,平均每个人每年获得的福利保障,也就是8500美元。
由此可见,罢工威胁的主要群体,就是那些吃不上饭的底层编剧,他们为了能够每人每年增加5000美元的福利保障,不惜罢工,不惜造成数十亿美元的经济损失。
反正他们已经是最底层了,造成再大的损失,对他们的生活条件影响也不会太大。
所以说,唐恩对这种罢工威胁非常抵触。这种掀桌子的行为,就等于是为了一己之私而破坏大局。
当今这个世界,发展最快的国家……都是没有工会、没有罢工的国家。
欧洲、北美的经济放缓,很大程度就是因为工会的权力太大,导致宏观政策执行不下去。
唐恩有意提升编剧的待遇,不过,他没兴趣去给一些好吃懒做的家伙捐款,即便他不在乎那点小钱。
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