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第404章 新部门员工招聘（第1页）

唐菲儿的办事效率非常迅速高效，只是第二天，在华夏集团旗下各个子公司门口，就有无数求职者前来应聘。

他们也不关心这次人家招聘的是什么岗位，反正华夏集团这几个字，就是一个金字招牌。

管他什么岗位，能成功混进华夏集团就是成功。

华夏集团旗下各个子公司的人事部门内，那些人事部的员工们已经忙成了一锅粥。

根据集团要求，每个子公司必须都要设立员工心理健康培训部、新入职员工活动策划部以及企业文化宣传部这三个部门。

每个部门都设有部门经理、部门主管和十几二十名员工。

他们可从来没有招聘过这些部门员工的经验，这一下把那些人事部门的员工给难住了。

“您好，我是来应聘员工心理健康培训部主管一职的，这是我的简历。”一名应聘者说罢就将自己的简历递给了一名人事部的面试官。

那名面试官接过简历翻看了一下，只是片刻后她的眉头就微微皱起。“专科院校毕业，学的还是土木工程专业？”

这个专业......貌似和对方应聘的职位风马牛不相及啊。

“您别看我学的是土木工程专业，可其实我非常喜欢研究心理健康方面的知识，我在学校期间，可是我们班级里面的心理辅导委员。”见面试官有些不满自己的专业方向，对方赶忙补充。

“那你说说什么是空椅子技术，什么又是危机干预？”面试官决定给对方一个机会。

“是这样的，所谓空椅子技术，其实就是一种角色扮演的心理治疗方法。具体的做法就是......”

面试官有些惊讶，没想到她随便在网上找的一个理论方法，竟然还真有人知道。

“恭喜你，你的面试通过了！”

......

......

在其他子公司内的人事部门，几乎全都是这样的景象。

实在是进入华夏集团太香了，所以大家根本不关心前来应聘的部门是哪个部门。

“兄弟，你要应聘哪个部门，什么岗位？”在排队等候面试的队伍中，一个求职者转头问向他身后的那个人。

“我也不知道啊，我上的是体育大学，学的是扔铅球专业，这次只是过来碰碰运气。”被问到的面试者身材壮硕，只是语气却极其不自信。

像他们这些体育学校毕业的，如果体育成绩不理想，再想转行找份工作简直不要太难。

毕业后，他差不多找了近半年的工作。

可找来找去，不是电话销售、电商客服就是中介销售。

这些岗位虽然要求低，可想要赚到钱，就得能说会道。

像他这样体育学校毕业的，根本不擅长这些东西......

就在昨天，他看到了华夏集团的招聘信息。

上面这些岗位似乎对所学专业根本没有限制，而且工作似乎也非常轻松，最关键人家给出的基础工资和福利制度那叫一个好。

于是他想也没想就报了名，今天一大早就过来面试了。

“体育学校的啊，我建议你可以去试试新入职员工活动策划部，这个部门应该是对专业最没有要求的一个部门。”

“那行，我就去试试这个部门。”

又排了两个小时的队，终于轮到了他。

“面试官您好，这是我的简历，我想要应聘的是新入职员工活动策划部。”

面试官接过他的简历看了看，再看到他的专业后并没有过分惊讶。

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