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第二百六十章资产重组（第2页）

“只要揉耳朵么？”雷雨扬亲了亲莫耶的额头。

“嗯！”莫耶闭上眼睛，在他怀里蹭了蹭，找了个舒服的姿势。“你帮我揉一下，我睡着了就好！”

“好！”雷雨扬轻轻帮莫耶捏着耳垂。

他的女人，其实真的很容易满足。

越是这样，雷雨扬就越是觉得心疼。

“宝贝儿，我们再坚持一下……再坚持一下，熬过这点时间，一切就都好了！”细细密密的吻落在莫耶的额头上，脸颊上，他低声呢喃。

莫耶也不知道是听到了没有，迷迷糊糊地“嗯”了一声，手搭在雷雨扬的腰间，呼吸渐渐变得清浅、绵长。

这样就睡着了？

雷雨扬笑了笑，也闭上了眼睛，手却一直在她的耳朵上轻轻揉着。

*

“仕方”股价大跌造成的波动成了笼罩在所有职员头顶上的低气压云团。这段时间整个“仕方”大厦的氛围都变成无比怪异，职员们就连说话都放轻了语调，走路脚不沾地，像是幽灵般“飘来飘去”。

就连一向淡定的王特助都不禁皱紧了眉头。

要不是太熟悉莫耶的处事风格，要不是太相信她的能力，王特助说不定早就和别的职员一样感到质疑了。

虽然不知道莫耶到底要做什么，可是王特助了解莫耶，觉得她并不是这种不顾集团利益，用机构资产来和elaine博弈的人。

只是气氛实在是太紧绷了，王特助都觉得自己压抑得快要喘不过气了。

“仕方”股价持续下跌的第四周，开始有职员递交辞呈。

虽然公司福利照旧，也没有拖欠任何职员的工资，可是总有些“危机意识”过剩的人仿佛嗅到了“大船将倾”的味道，想着及时抽身上岸，尽快去寻找另一块浮木。

莫耶二话没说，连程序上的离职面谈都省略了，直接把权利下放给重新调任回来的行政人事部高总监，让他签批“离职同意书”。

“危机”是一块最好是试金石。光是有能力却不具备企业忠诚度的职员，勉强留下来相当于一边发工资给他们，一边提供机会让他们在机构内部释放“情绪毒素”。

大浪淘沙，优胜劣汰，能最终留下来的才是企业最需要的“良药”。

越是到了关键时期，就越是不能让机构内部先乱起来。这种上蹿下跳到处折腾串联，或者骑在墙头上想两边抓草的人，莫耶一个都不想留。

在她的这种放任和默许的态度下，离职高潮持续了差不多一周时间才稳定下来，“仕方”所有部门减员达到原来的三分之一。

莫耶这种冷处理的方式，仿佛更印证了外界对于“仕方”连工资都发不起，所以大规模裁员的“内部消息”。本来持续下跌但多少还有些波动的股价仿佛泄洪一般呈暴跌态势，到了第五周开始接近触底。

更雪上加霜的，是身为机构主席雷雨扬的母亲，董事局董事的雷女士转让集团股份的消息被爆了出来。

连雷女士都对自己的家族企业失去了信心，别人凭什么还要坚持？

原本努力咬牙坚持的股东，想着也许还能翻身的股东也可是抛售“仕方”股票。

这个曾经在商圈里叱诧风云的“航母”看起来千疮百孔、到处漏水，倾覆沉没似乎已经成了定局。

为了最后为自己的资产博一把，董事局做出了断尾求存的决定——资产重组！

他们要把已经无可救药的“仕方”建设部拆分出去，任其自生自灭，只想留住最有市场远景的“海外投资部”！

董事局那帮为了各自利益“自扫门前雪”的老狐狸们，在面临生死关头时候难得有志一同，联合手里所有股份强势给雷雨扬施压，并在“股东建议书”发出的同时，已经开始着手资产重组各项事务。

雷雨扬手里拥有“仕方”机构百分之二十一的股份，加上始终下落不明的雷雨扬父亲手里的百分之十三，也不过百分之三十四而已，除去已经被市场抛售的百分之十一的散股外，董事局加上elaine联合起来的占股高达百分之五十五，占据压倒性优势。

也就是说，不管雷雨扬是否签批“股东建议书”，“仕方”机构资产重组在董事局的强势操作下已成定局。

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