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第一千零四十一章 公司发展进程见证（第1页）

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重新搬回旧址的威尔鲍公司，自带光芒，这本来就是威尔鲍公司发光发热的主场，他们作为资历雄厚的公司搬回了旧址自然是更加增添了自信和骄傲。这种自信和骄傲并不是平白无故产生的，他们都对这个老地方有怀旧情结，毕竟这里记录了太多的东西，拥有着太多的记忆。

张慧没有那些老员工们那么多的感受，但是毕竟自己有和唐立坤的那段渊源，自然也是非常喜乐的，有的时候她会想，现在如果唐立坤能够知道威尔鲍公司又回来了，那一定会很兴奋的，这是张慧第一次觉得自己没有辜负唐立坤的厚望，并且觉得自己能够做的越来越好。如果到了两个公司都是圈内屈指可数的知名公司，那张慧就真的做到了自己期待的成绩，她就能够对的起戴惜茜和唐立坤了，要不然自己可真是闭不上眼。

为什么张慧会觉得就连威尔鲍公司也不能成为那个长胜将军？那就是因为在张慧的管理下，她真的发现还有太多的问题暴露在自己的眼底，而且这些问题都非常的严重，自己指出来挨个击破，但只要稍微有一些放松，这刚刚解决的问题，突然间又会卷土重来，甚至有更大的杀伤力，张慧有的时候都觉得既然这问题一个接着一个的暴露出来，那莫不如干脆等着问题自然的解决，说不定出了什么大的乱子就会引起注意了，但是作为领导，张慧最终还是明白了自己承担不了那么大的代价，还是不能够置之不理。

首先，威尔鲍公司的问题就暴露在公司里面的人员身上，自从公司调回了旧址以后，公司里的员工们就呈现两极分化，一方面老员工们突然变的骄傲躁动，觉得公司都已经搬了回来，也就意味着这公司在一定程度上还是稳定的，他们觉得公司的强大已经没有其他业内的公司能够撼动，而他们又是公司里所有的职工当中资历最老的一批，自然会更加的有资格在公司里主事，他们开始好吃懒做，然后还使唤着新员工们。

另外一部分就自然是新员工了，他们刚刚来到这里不久，却被使唤着做这做那。老员工们甚至都不对他们进行培训了，还打着这种实践中做事情的方式就已经是最好的培训了，张慧看着这些人，品着这些事，一直都在想着怎么找到解决办法。

而这人员上面的问题并不是唯一存在的，公司里很多的制度已经不符合当下环境，但是却因为无人配合调整等问题，而且实质上威尔鲍公司已经到了发展的一个瓶颈期和临界点，如果不能够很好的寻找到创新的方式那将会造成非常严重的后果，张慧每天精神都非常的紧绷，她明白自己必须解决这个问题，只是到底应该从哪里着手，张慧却一点也没有思绪，威尔鲍公司的当下，如果不好好的调整，带着这么多的问题，会造成非常大的后果，张慧知道留给自己思考的时间已经不多了。

贾思筠的弟弟贾哲浩因为处理公司上的一件业务往来事宜，和对方闹了脾气，打了起来，受了伤住了院，虽然没有多么的严重，但是因为这件事情让他感觉到了压力，而且觉得自己做的事情，开公司也并不是一件安全且容易的事情。贾哲浩开始变的胆小怕事，有什么好事情倒是还行，但是要是有一点点的麻烦事或者是需要他承担的事情，他就会远离这些事情。

弟弟既然是这种状态，贾思筠自然就得好好的做事情，每天他都非常的繁忙，而且贾思筠现在的年龄已经没有那么年轻了，他做事情都会有些费力气，贾思筠越来越觉得应该找个人帮助自己，而且这个人必须是家里人，否则这么大的家族产业不知道落在别人手里会变成什么样子，思来想去，唯一真正适合的还是贾川。

贾思筠也想过让晴晴帮助自己，但是晴晴刚刚失恋，而且精神很难集中，总是沉浸在悲伤的情绪当中。而且她并没有经商的头脑，更主要的是晴晴并不想负责什么家族产业，她只想做自己最喜欢的和最感兴趣的事情。这更加说明了贾思筠只有贾川这么一个可靠的人了，贾思筠相信这个男人，因为他和年轻时候的自己一样，有斗志有耐力，最主要的是有心。他是一个懂得感恩的人，而且贾思筠非常自信，贾川就和自己的亲生儿子是一样的。

贾川的美妆公司出席了这次盛大的展会，虽然得到的效果还有公司的名誉都在设想到的范围之内，但是却没有想到，由于助理把交了所谓的展会费的事情说出去，因此遭到了众位业内人士耻笑，也就是因为这个原因，贾川虽然一直摆着架子，却深感羞愧，颜面扫地。因为助理的过失，贾父更是不依不饶的絮絮叨叨谴责贾川，在众人的立场里，贾川犯的是最起码的业内常识问题，自己还擅自做主不听贾父的话，一直在被埋怨和寻找助理有问题证据当中不断徘徊。

本来抱着能够让父亲刮目相看和做出一番事业让大家羡慕的心情，却意外的被人欺骗了损失些无谓的钱财，贾川简直无法忍受这种丢脸的感受。虽然孙暖不断的安慰着他，可是他感到自己的内心还是受到了严重的伤害。

实在是忍受不了自己被欺骗的事实，贾川开始寻找更多的能够让自己企业更加出名的平台。贾川开始寻找各个合作伙伴，生怕自己公司名誉受到什么伤害，而且想要把自己公司的美妆做到大街小巷远近闻名。

他刚开始选择合作伙伴的时候，还找一些合作的公司，就算是推广也是合作的公司一起去宣传，满足了他一定的虚荣心，可是贾父依然还是记得之前的事情，不断地提醒着贾川，其实贾父是好意，生怕贾川忘了之前的教训，但是贾川却觉得自己还是在被父亲瞧不起，后期就开始不管不顾的随意寻找合作伙伴，还找了很多员工，停止了他们原本应该完成的工作，让他们出去发传单等用不同的宣传方法，用尽多有的心思去宣传，员工们虽然很不满意，但是却敢怒不敢言。

员工们起初出去发传单还能够勤勤恳恳的进行工作，但是后来时间一长，觉得自己做的事情简直是谁都不太愿意去做的事情，也就开始怠慢了起来。可是贾川没有想到，这种时候员工们开始在外面进行宣传的时候说公司的闲话，这种闲话对于贾川的公司有很大的负面影响，只不过贾川却没有任何的办法。

他总是在想，既然那么多的人都说助理有问题，怎么会有人没有留下任何马脚的情况下还能够如此得人心？自己应该能够找到一些问题才对，于是无论这外界多么的纷扰，他都尽量让自己安静下来，想想接下来的事情应该怎么做，一点都没有停止这寻找证据的步伐。

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