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第六百四十四章 挂钩制度（第1页）

苏彤给他的压力很大，同时动力也很足，有些人面对压力会沉沦堕落迷失自我，而有些人，压力就是动力，更能激发自己的潜能。www.1kanshu.com网

而张小白就是后者。

终于有了机会证明自己，张小白便把所有心思都放在这个上面。

总有一天，他会站在苏家人前，告诉他们，苏苏的选择没有错！

制度建立之后，又有了翠红被开除时间，实施的还算不差，至少员工们再不像以前那样散漫。

可这样还远远不够。

在张小白绘制的蓝图里，元盛钢铁的每个人，都要拧成一股绳，将元盛看成家，为了这个大家庭去奋斗去奉献。

要想达到这样的效果，必须要有一种企业文化去支撑。

只不过目前为止，要想达到那种程度根本不可能，步子得一步步迈。

坐在电脑前，张小白又在制定一个新的制度。

挂钩制度。

将人资处跟员工的表现挂钩，这一无心手笔居然起到了很好的效果，这对于张小白的启发很大。

这样的话，一线工人可以与生产挂钩，技术处可以与生产效率挂钩，行政处可以与服务挂钩……

每个部门将不会那么单一，各个部门之间都有联系，组成了元盛这个整体。网

一荣俱荣，一损俱损。

慢工出细活，张小白凝思苦想。

一线工人们现在是三班倒，又到了接班的时间。

生产线上的工人下班回家。

大门口，几名保安站岗，他们身边有个凳子，安保处副处长牛二坐在凳子上扇着扇子。

以前牛二也是站着上班，这不升官了吗？还真有了优待。

大门口人来人往，甚是杂乱。

保安们站着岗，仿佛形同虚设，只要没外人冲进来就成。

牛二打了个哈欠，忽然站起身，手指一位下班的工人，说道：“你等等！”

工人对牛二有印象，没办法，一直胳膊的保安总会给人留下印象。

来到牛二面前，工人问道：“有事？”

一名保安走过来，说道：“什么有事没？好好说话！这位是安保处副处长！”

这保安看到过牛二出手，对牛二可是万分敬佩。

工人有些心虚，低着头笔直站立着。

牛二扇了下扇子，说道：“把你兜里的东西掏出来吧！”

工人猛然抬起头，惊慌失措的说道：“我……我兜里没东西啊！”

牛二笑了笑，皱眉道：“咋地？还让我动手？”

身边那位保安喝道：“赶紧的！”

工人伸出手颤颤巍巍的掏兜，然后忽然往外冲。35xs

牛二早有准备，抢先一步薅住工人的脖领，一下将他撂倒，“来人，给他兜里翻个遍！”

又过来两个保安开始搜身。

这时候已经围满了人，人群中顿时发出惊呼声。

好家伙，从这个工人兜里翻出了大螺丝铁渣铁块等等铁制品，大多是废料也有少数有用的东西。

那工人趴在地上哀嚎道：“我再也不敢啦，再也不敢啦！”

这时候，有个人悄悄从人群中挤出去，牛二伸手一指，“你也站住！”

一个交接班，牛二带领保安搜出十来个人，大多将东西藏在兜里，甚至还有人绑在腿上，或者绑在腰间，真是什么招都用上了。

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