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第643章 全方位差距（第1页）

第二题。

边学道让9个应聘者到面试官这里，挑一张刚交上来的，写了“有道集团”的纸拿回去。

他强调：“可以拿别人的，也可以拿自己的。”

都拿完，他宣布：“一分钟后，按座位，从左往右，分析手里这张纸上笔迹的性格。”

然后……

边学道说：“从右往左，每人挑一个人评价。”

然后……

边学道说：“从右往左，每人挑一个人评价自己。”

然后……

边学道说：“如果组成两人小组，每人挑一个搭档，别人挑过的也可以挑，从右往左，现在开始。”

然后……

边学道说：“报一下你们各自的薪酬期望，自由发言，现在开始。”

前面的问题，都是面试官指定，不是从左往右，就是从右往左，到了谈薪酬时，变成自由发言了。

这就难了。

难在谁来第一个说。

第一个谈薪酬的，很有可能被认为看重金钱而失分。

还有，第一个人如果要价要高了，很容易被后面说的比下去，等于少了一项优势。第一个人如果要价要低了，面试官可能觉得你不够自信，而其他应聘者呢，会觉得你把大家架到了火上烤。

边学道话音落下，9个面试者心里同时浮现一句话：这个面试官太坏了。

拿面试官没招儿，那就只能指望别人去趟地雷。

于是，有人扭头看向了刚才表现生猛的邓迪。

邓迪知道大家在看她，她微笑了一下，说：“我先说吧，我对这个岗位的期望薪酬是……年薪8万。”

年薪8万……基本是一个很讨巧的数字。它没有跨过年薪10万那个标志性门槛，但就2007年的松江甚至全国平均工资来说，也算得上高薪了。2007年全国城镇职工年均工资不到2万5，而松江职工年均工资刚刚2万出头。

邓迪说完，其他人陆续表态，其中期望年薪中最低的是6万，也就是每月5000元。最高的目前是9万，是9人中一个长得很耐看的高个子女生提出来的。

宁采芙是最后一个发言的，她气定神闲地说：“我的期望年薪是30万。”

30万！！

这妞……疯了？

丁克栋听完，下意识地想去捂眼睛。

边学道呢，想笑，却忍住了。

他问宁采芙：“30万年薪……我想听听你对这个岗位的看法。”

宁采芙泰然自若地说：“没有看法，我对任何岗位都是同一个态度，遇到什么就面对什么，该做什么就做好什么。”

很简单的一句话，听得洪诚夫不住点头。

他十分欣赏宁采芙身上的强烈自信。

前面的应聘者说到期望年薪时，多少都透出些许忐忑和讨好，唯独要价30万的宁采芙，从她的语气、表情和坐姿，看不出一丝不自然，她是真的认为自己值这个价。

而且洪诚夫觉得，她似乎还往下压了压价，不然的话，这个数字会更高。

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