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第三百四十四章 收集 小萝莉（第1页）

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韩艺瑟也是帝国娱乐的新人，但她因为有拍摄的任务，所以就能够避免今天被抓苦工。

但韩佳人，韩孝珠和刘仁娜等人，虽然都已经开始出道工作了，都有戏在拍的，只是，她们都是刚刚拍完了近期属于自己的戏份，眼前暂时没戏，所以，一般情况下，她们就要来公司学习。

如此，在眼前忙的情况下啊，给公司抓了当苦力就再正常不过了。

倒不是多累的活，而是帮助做一些秘书类的工作，或者搬一些比较轻的东西。

李正熙进到里面的时候，里面正是忙碌的不得了的时候，电影公司的代表高作栋并不是这次活动的主持人，他是因为李正熙来了，才赶过来的。

看着里面有些乱糟糟的，他无奈的笑了笑，“第一次，没什么经验，看起来有些糟，”

李正熙却笑着摇摇头，“不错了，比我想象中的好得多，证明大家准备还是蛮充分的，”一顿之后，一边往前走，一边说道：“刚刚你也说了，这还是第一次，以后，就会越来越好的，而这个，可是公司未来持续辉煌的根本，”

一家公司要发展，必须有充足的储备人才，s*m娱乐公司之所以强大，之所以敢于废掉hot和神话，色s，也不愿意给他们更好的条件，底气就来源于他们的选秀，他们每年都会搜刮到韩国甚至全世界超多的优秀苗子。

然后根据市场行情来推出自己的艺人，从无数的苗子里选出可以出道的艺人，然后从出道的艺人里着重的培养那些超级优秀的。

这个比例就很低了。这也是s*m娱乐公司很抠的原因之一。但是。也正是因为他们有着强大的造星能力，他们才拥有了更多的明星艺人，才拥有了在韩国娱乐圈的巨大影响力和权势，才能够反哺，让他们得到更多的优秀苗子，然后以此循环，这，才是s*m娱乐公司强大的一切。

现在。帝国娱乐就在按照这一条路走，不同的是，帝国娱乐不需要靠剥削艺人来获得利润，他们有更加好的机制和资源来让艺人生根发芽，获得成长。

“对了，编剧和导演人才你们也得多多的关注，”李正熙顺手拿过已经过了选秀第一轮的名单，一边看着，一边跟高作栋说道：“这个，你和张代表好好的谋划一下。多给新人导演一些机会，当然。导演不比编剧，必须是有从业经验或者是从相关专业毕业的，编剧就不用限定，这个你们是早就知道的，”

高作栋点点头，现在有些导演拍了帝国娱乐的电影或者电视剧之后，身价大涨，有些甚至变的很骄纵，这自然不是帝国娱乐愿意看到的，或者说，帝国娱乐不需要用这样的人。

而高作栋也更从李正熙刚刚的那句话里听出更多的意思，那就是，以后找新人导演什么的，品德也很重要，那些平时风闻很不好的，就算是再有才华，也不要。

这个，大概可以从李正熙批评《钢琴师》的导演波兰斯基的事情上就可以看出端倪来。

看了一遍，第一遍之后剩下一千个名单，这个才是初试，到复试只有一百个，到最后的话，公司大概是预留了十到二十个的培养名额。

李正熙眼光很犀利，粗粗的扫了一遍之后，发现了几个很熟悉的名字，比如申世京，朴信惠等，接着，他又拿过笔来，把高雅拉，李沇喜两个人的名字特别勾了一下，递给高作栋。

李正熙看人的眼光很准，大家都不会质疑他，但他现在可是人都没看到，连简历和照片都没看，这样，很明显就是在行驶他作为老板的权力。

不过，一路跟过来的高作栋对李正熙比其他人更清楚，也更加盲目的信任，所以，他没有任何的抵触情绪，还特别的把这二个名字记了下来。

看完第一次初选过了的名单之后，李正熙又拿起那些即将要被cut掉的简历，上面还有老师们的评语。

这一次，他并没有找到特别有印象的名字，不过，他并不失望，好的苗子，两三个就足够让人惊喜了。

在电影公司这边呆了一会儿，电视剧公司也去了一下，那边并没有选秀的工作，因为都是演技相关的，电视剧公司因为拍的剧更多，更忙，而把所有选秀的工作都给了电影公司这边。

电影公司对演技的要求更高。

从电影公司往下，去左边，六楼就是帝国唱片，那里比帝国电影公司还要热闹，很简单，因为韩国做音乐的人比演员多得多，不夸张的说，十倍都不止。

演技真的是个比唱功更加要求严格，或者说稀罕的技能，不是说演技比唱功更难，而是唱歌的人太多，而专门学表演的却不到百分之一甚至更少，也因此，能有表演才华的人很少，但对于唱功，基本上是个人都嚎两嗓子。

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