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第四百零九章 验证（第2页）

譬如，王坤是最高责任人，所有的事情。只要是大事，基上，都需要他进行排版才可以最终实施，改革之后。这一点，是不会变的，但是，下面的人的职权。却是增加了不少，至少。不是事关公司大局的决策，下面的人，可以先暂时的通过，不至于因为王坤不在，就影响到公司的运作。

那些秘书，也是会被真正的重新的组建起来。

虽然，这些人，将会是没有具体插手下面事务的资格了，但是，其地位，却是上升了不少。

也可以说，这些人，将会是公司在发展方向、决策等等重要事情上面，最大牌的顾问。

除了秘书团，还有一个管理集团，相比较起来的话，秘书团，更像一个董事会，而管理集团，更像是公司最高级别管理人员共同商讨，董事会形成的决议的管理机构。

再加上，完备的各种制度，基上，是不可能出问题的。

如果要出问题，早就出问题了，毕竟，方晴所准备的策划方案，其核心，依然是现在的管理模式，只是，监管、实施各项方面，更是增加了不止一点半点的，将王坤解放出来，让公司的管理，更加的模式化了。

“每个部门的权责关系，都确定了吗？有没有专门的整理出来，如果整理好了，就可以下发到每一个部门，让大家，再进行验证与讨论，最后，让各个部门，形成自己的意见，再进行综合改革吧。”

王坤的脸上带着丝丝的笑容说道，看着眼前厚厚的一资料，他也是知道，这两个人，是下了苦工的。

没有真正的结果的话，他们也是不敢就这么轻易的将件，送到自己的手上的，任何一个政策、模式的施行，首先要做的，就是验证工作，现在，那个管理软件，王坤还没有从异空间复制出来，虽然，并不需要多少时间，不过，这么一点时间，正好，让下面的人，先了解一下，需要改革的方案。

不至于到了真正进行改革的时候，大家还是两眼一抹黑，什么都不知道。

而且，那些人员，对于自己的工作，毕竟，要比外人，更加的专业的，倒不是说，方晴他们偷工减料了。

像是李轩，什么东西，那都是懂得一点的。

特别是管理方面的事情，就更是在行了，可是，一个人的精力，他是非常的有限的，基上，你弄好了一项，就算是非常的了不起了，就好像，你是管理方面的大拿，但是，如果让你去做会计类的工作，估计，你就要捉瞎了，即使，你懂得里面的弯弯绕绕，让你具体的去做的话，估计，也是只能对着一大堆的账，苦笑了。

不过，好在这次的改革，主要，还是在管理方面进行的，专业性的东西，让下面的人，提出意见，补充完整了，也就可以了。

“我知道了，给他们多少时间，去提出意见？”说起这个东西，方晴就是满脸的兴奋之色，没办法，作为一个年轻人，如果在一般的企业，即使是外企，想要那么容易的上位，都是完全不可能的。

在这里，当他获得了这个机会之后，就是一脑门子的钻了进去。

虽然，有些东西，无法做出改变，但是，任何一种方案，都有进行仔细的验证，也许你曾经没有注意的一丁点的小瑕疵，都能够引起严重的后果。

当然，现代的社会，是那种人治的社会，想想那些已经算是非常完美的制度吧，一旦里面有蛀虫了，不还是会出现这种那种的问题吗，这是很难避免掉的事情，制度是死的，人是活的，只要人类还在，制度再完美，都是有被破解的时候。

“一周吧，一周之后，将下面提出来的意见，进行整理之后，你们就可以着手实施整个公司的改革了。”

微微的思索一下，王坤给了他一个可以说算是非常明确的时间了，他也等不起了，实在是，一旦其他地方，出现了事情，再加上，公司这边，大大小小的事情，都需要他进行签字，太累了一点，改革完成之后，即使他不在公司里面，一些事情，通过电话办公，都完全没有问题。

甚至，大方向敲定了之后，只要下面的人，不联手隐瞒，他一直不在公司里面，都没有任何的影响。

像是那些职业经理人，从中余利的情况，更是不可能出现。

“我会在这一周里面，将整个企业的管理软件，给整理好的，到时候，公司运作，通过软件，就可以明明白白的看清楚的。”王坤脸上带着笑意的小声说道，这才是他最信任的东西。

下面的人，就算联手了，又能如何，只要基层，每个人，都将自己的资料，给录入进来，就完全的可以了，有什么好担心的，通过软件，他可以知道，到底哪里出现问题了，同时，公司内部的监察部门，只要他牢牢的控制住了，其他人，都会是成为他的提线木偶，由他远程监控着的。

“好的，我明白了，所有部门的方案，都是进行了分开整理，送过来的，是一个整合后的方案。”

李轩脸上，也是露出了那种喜色的说道。

这是他第一次，独立的负责一项事情，虽然，他不过是后来的，后来才加入进去的，甚至，只是对原比较粗糙的方案，进行着整理，修补漏洞，其中，主要成员，还是方晴这个策划的提起人，让他的功劳，变的小了不少。

不过，这确实是他的一次进步，能够让别人看到的进步，也是能够在与他人说话的时候，拥有了真正的底气。

在这里工作，不是你的地位够高，说话就有底气的，有时候，工厂里面的管理人员，甚至，都不如一线的员工，说话有底气，就是因为那些员工提出的一些建议，让工厂因此而获得了效率各方面的提升，人家一线员工，赚的钱，比管理人员多的，那也不是少数。

“既然整理好了，就尽快发下去吧。”

下面的员工干活有效率，才能够真正的提高利润，所谓的加班之类的，王坤，根就不在意的。

加班，都是在压榨员工的精力而已，除了体力劳动，通过加班，让工人干活，能够获得利润之外，管理人员，技术人员，真的加班了，劳累了他们的身体，反而，容易让效率降低，他又不是靠那多出来的一点时间赚钱的，完全没有必要。

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