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第七十三章 前所未有的震动（第1页）

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正月初七如期而至，又开始正常上班的节奏。所有的人都各就其位，因为大年还没有过，很多企业和客户都还没有上班，所以虽然大家身在单位办公椅上，心却在几十里之外。

“你们有没有听说一个事情，就是今天他们开了中层干部会议之后的消息，听说了吗？”

“放心吧，不会是真的”

“就是，就算他再有本事要提自己的情人也是不能违背制度和政策的！”

“好像说大年之后就会出调令了，应该是真的吧！”

“不要嫉妒，不要羡慕，哪让别人有的你没有呢？！”

……

罗君临时召开中干会议以后，不知道是谁走露了风声，所有的办公室都为这件事炸开了锅，包括傲雪蔓自己也不敢相信那是真的，虽然在很早之前罗君就向她提过。

“还是等到正月十五之后再说吧！”傲雪蔓回到办公室，连同事们聚在一起的议论一句也没听进去，却自我安慰到。

“对了，你为什么这么着急就召开会议”回到家里傲雪蔓迫不及待的追问罗君。

“因为没有先例，必须要所有人赞成，还有只有这件事越快办好越好，才能为你下一阶段争取更多的时间，这样对省上才有说服力。”罗君接过傲雪蔓手上的水杯，向她说明原因。

“人事部，出一份通知，下午两点半，所有中层正职和副职九楼会议室开会！”罗君从早上七点忙到中午还没有停歇，都是趁着上厕所路过人事部的间歇通知的这项工。

会议准时进行。

“上次提的议案，大家看看对于部门调合还有什么意见和建议？”罗君在开会议程的高峰期，直奔主题。

“董事长，这样的话相当于三个部门的正职变成了一个，那副职是用一个还是三个呢？”提这个问题的是个刚提上来的新人，一看就是被老领导教唆着去问的。

“我听听你的建议！是用一个比较好，还是三个”所有人都听出了罗君的火药味，因为他明明在会议事项里表述得更清楚，是对正职进行调整。

真是初生牛犊不怕虎，这小伙子站了起来，按照他直接领导的交代，“如果三个部门的正职都是一个呢，为了正职的方便管理，建议副职也选任一人！”

“这个建议很好”罗君停顿了一下。

小伙子以为董事长在夸他，因为敢于标新立异往往会得到更大的关注和意想不到的收获。

“那，在坐的各位副职们，你们同意上述意见吗？同意就一起执行！”

下面顿时鸦雀无声，没有一个人举手，也没有一个人敢抬头。

“既然没有人同意，那提议无效！接下来，第二项，鉴于傲雪蔓同志的经营管理理念和业绩的增长突出，为有效促进业务的发展和部门制度的改革，决议委任傲雪蔓同志为公司业务部总经理、市场营销部总经理、人事管理部总经理；决议委任张成志通知为运营部总经理；决议委任……”罗君一气呵成的说完，会议现场非常安静，没有一个人敢大声出气，生怕惹到董事长生气。

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