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第040章 远望技术咨询公司（第1页）

[rg]

莫名其妙的穿越回1980年，在度过了最初的窘迫之后，周阳一直在思考自己未来的目标应该是什么。

大把赚钱，实现财务自由？

这对周阳来说太简单了，他在纽约用四个月时间赚了三万多美元。来香港满打满算也就两个月，但赚到的钱如果用来买他现在租的房子，已经可以至少买五套了。他以后就算每天混吃等死，光靠收房租也能比大部分香港人生活的好。

至于天天做新郎，夜夜换新娘，全国各地都有丈母娘？

这也一点不难，只要舍得送车、送房，就算港姐和视后，都能左拥右抱滚上床。周阳长得虽然不算大帅哥，但至少比刘阮雄还是要英俊的。

自认为是一个俗人的周阳，不会掩饰自己对财色的追求。但接下来的生活如果都是花天酒地、声色犬马，那是不是也太无趣了？

穷则独善其身，达则兼济天下！这是几千年来，中国大部分传统文人，最朴素的价值观。周阳自认为也是一个传统的人，至少他不愿意留在美利坚当二等人。

依托国内、立足香港、放眼世界！这是周阳给自己设计的发展路线，毕竟中国蕴藏着未来四十年，全球最大的发展机遇。

但是如何去把握机遇，把个人的发展完美的融入到民族复兴的伟大历史进程中，就不是一个简单的问题。

对于香港这样只有几百万人口的弹丸之地来说，塑胶、纺织、玩具、服装这些轻工业，就足以铸就它的经济腾飞。

但中国是一个人口超过10亿的大国，就算把衣服、袜子卖遍全世界，也无法带来真正的富强。高科技和重工业，才是中国崛起的脊梁，所以周阳也自然打算从这两方面入手。

相对于重工业，周阳其实对高科技更熟悉一些。毕竟在华为被断供之后，中国网民几乎一下子都能对晶圆厂、光刻机、制程之类的名词说得头头是道。

周阳穿越前还读过关于乔布斯的传记，他十分清楚的记得公司上市的时间，是今年的12月12日，恰巧是中国的某个电商节。

等抓住了“两伊战争”带来的国际油价暴涨行情之后，他就会去申购的新股。在明年IBM公司推出PC机之前，公司还是比较被美国资本市场看好的，股票上市后多多少少能涨一段时间。

而随着个人电脑时代的来临，美国在八十年代还会诞生许多名动一时的科技公司，比如康柏、戴尔、思科、SUN、微软、甲骨文等等。

这些投资机会，周阳肯定不会错过，但你说要让他在八十年代扶持一批中国的高科技企业，难度实在太大。横在面前的第一只拦路虎，就是巴黎统筹委员会。

要知道在1980年，中国连进口8086芯片都会受到限制，又谈何发展个人电脑产业。

相较之下，美国在七十年代开始去工业化之后，钢铁等重工业已经被视为夕阳产业，大部分设备都没有太多的出口限制。

而钢铁是现代工业的骨骼，中国四十年后能成为世界工厂，离不开每年超过10亿吨钢铁产能的支撑。

而回到百废待兴的1980年，全中国钢铁产能还不足4千万吨，连四十年后的零头都比不上，成长空间可谓非常庞大。

但是周阳想要切入钢铁领域也并不容易，这个产业不但需要巨额的投资，还需要庞大的人力资源来支撑，单凭他一个人赤手空拳，根本就不现实。

资金方面的问题，周阳自诩还有办法解决，就是花费时间长短的问题。但专业人才储备上，他不但自己懂的不多，而且也没有这方面的人脉。

所以在意外认识了庞氏家族的成员后，周阳立刻前往绍隆钢铁参观。实际上他就算没在上次吃饭时遇到庞冶，以后也会找机会摸一摸绍隆钢铁的底，看看对方能不能成为自己以后的合作伙伴。

说实话，周阳去绍荣钢铁厂参观过之后，还是挺失望的。他并没有见到想象中的钢铁森林——一个庞大的冶炼基地，反而更像是后世国内偷偷摸摸生产“地条钢”的地下钢厂。

其实也难怪，绍隆钢铁的年产能，只相当于后世国内大型钢铁集团三五天的产量。更何况绍隆钢铁还是以轧钢为主，除了一座小电炉之外，并没有建设全流程的炼铁、炼钢生产线。

不过在和庞冶聊天时，对方无意间说的几句话，倒是给了周阳一些灵感。庞冶说香港本地懂钢铁的技术人才太少，企业从头培养花费的成本和时间又太多。

幸好内地近些年跑来香港的人不少，给绍隆钢铁提供了许多专业人才。比如他上个月面试的一个员工，原来是武钢电工车间的组长，对钢厂的各种电路布置可谓门清，比他手下的阿头厉害多了。

受到庞冶的启发，周阳回去后委托律师帮他申请成立了一家有限公司。在香港开公司还是比较简单的，家庭住址也能成为企业注册地址。

要是成立无限公司的话，只需交几百块登记费，去税务局进行登记一下就行了。有限公司的门槛要高一些，注册资本不能低于1万港币，必须拥有两名或者以上的股东。

周阳的大部分资金都在投资增值，自然先选了最低的注册资本，等将来资金宽裕了再来进行变更。不过他给公司起得名字却很大气，直接是“中”字打头，名叫中国远望技术咨询公司。

周阳在侨冠大厦租了一套三室一厅，60平米的房子作为办公地址。而在公司的手续都还没有办下来时，他已经开始在《大公报》、《文汇报》、《香港商报》这三份左派报纸上大招聘广告了。

中国远望技术咨询公司冶金事业部，需要主管一名、技术员若干。大致的招聘要求为，大专及以上文凭，在大型冶金企业有五年以上工作经历，能流利使用普通话和英语。

他这个招聘条件，就是专门针对内地来香港的高级技术人员设计的。因为他们不会讲粤语，香港又不承认内地的文凭，以至于想要在这里想要找一份满意的工作并不容易，许多人甚至只能去从事繁重的体力工作。

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